Reino Unido encerra sorteios do Programa de Mobilidade Juvenil 2026 e volta atenção para a cota de 2027

O Home Office encerrou discretamente o processo do Youth Mobility Scheme (YMS) deste ano, após publicar uma atualização em 15 de julho confirmando que ambos os sorteios para 2026 estão encerrados. O YMS oferece a jovens de 18 a 30 anos, de um grupo limitado de economias parceiras, a oportunidade de viver e trabalhar no Reino Unido por até dois anos, sem a necessidade de um empregador patrocinador. A demanda supera amplamente a oferta, por isso as vagas para Hong Kong SAR e Taiwan são distribuídas por sorteio eletrônico – o primeiro em fevereiro e uma segunda janela de 48 horas entre 14 e 16 de julho. As autoridades informam que a última parcela de vagas – cerca de 400 por território – já foi alocada, e os selecionados têm 90 dias para enviar a solicitação de visto online, pagar a taxa de £340, agendar a coleta biométrica e, pela primeira vez, ativar um eVisa em vez de aguardar o selo no passaporte. Os não selecionados serão notificados em até duas semanas, mas não poderão recorrer. A atualização também confirma que cidadãos japoneses e sul-coreanos não precisam mais participar do sorteio, após a ampliação bilateral das cotas no início deste ano, indicando uma possível transição para o envio direto online para outros parceiros no futuro. O Home Office divulgará os detalhes das cotas para 2027 “em breve”, oferecendo a universidades, recrutadores e gestores de mobilidade a primeira visão sobre o pipeline de jovens talentos do próximo ano. Para empregadores multinacionais, o encerramento dos sorteios de 2026 significa que não haverá mais oportunidades este ano para patrocinar graduados via YMS, em substituição às rotas de trabalho mais caras. As equipes de RH devem incentivar os candidatos aprovados a enviar suas aplicações rapidamente – o tempo de processamento do UKVI permanece abaixo de três semanas – e garantir que viajem com o status digital vinculado ao passaporte, em vez de esperar pelo selo ou carimbo de entrada.