Novo gráfico do período de carência ajuda expatriados a evitar multas por permanência irregular após cancelamento de visto

A Autoridade Federal para Identidade, Cidadania, Alfândega e Segurança Portuária (ICP) ajustou discretamente seus sistemas online esta semana, e o Gulf News publicou uma explicação atualizada às 10h19 do dia 23 de julho de 2026. O artigo unifica as diferentes regras de prazos de carência – 30, 60, 90 e 180 dias – em uma única referência e mostra passo a passo como os expatriados podem confirmar seu prazo exato no portal de Serviços Inteligentes da ICP. O timing é crucial: as mudanças no mercado de trabalho pós-pandemia e as recentes interrupções no transporte aéreo regional provocaram um aumento nas cancelamentos de vistos. As equipes de mobilidade relatam que muitos funcionários que estão saindo acreditam erroneamente que têm 30 dias, quando, na verdade, titulares de residências Green ou Golden – e seus dependentes – têm até 180 dias. Por outro lado, quem possui visto de trabalho padrão e decide ficar além do prazo corre o risco de multas de AED 50 por dia a partir do 31º dia de permanência irregular. O artigo também destaca um dado pouco conhecido: o formulário de cancelamento exibe a data final de saída em letras pequenas, um recurso útil caso o site da ICP esteja fora do ar. Para os checklists de desligamento de RH, guardar esse documento já é considerado uma boa prática. As empresas devem compartilhar essa tabela com os funcionários que estão saindo e lembrar aqueles que mudam de emprego internamente que o prazo de carência continua a contar mesmo que o colaborador permaneça no país. Permanecer além do prazo pode gerar alertas no sistema que atrasam o processamento de futuros vistos de trabalho – um custo oculto para empregadores que recontratam os mesmos talentos posteriormente. Dada a postura de tolerância zero dos Emirados Árabes Unidos em relação a violações de imigração, a clarificação dos prazos reduz os riscos de conformidade tanto para indivíduos quanto para organizações.