नवीनीकृत ग्रेस-पीरियड चार्ट विदेशियों को वीजा रद्द होने के बाद ओवरस्टे जुर्माने से बचाने में मदद करता है।

फेडरल अथॉरिटी फॉर आइडेंटिटी, सिटिजनशिप, कस्टम्स और पोर्ट सिक्योरिटी (ICP) ने इस हफ्ते अपने ऑनलाइन सिस्टम में चुपचाप बदलाव किए हैं, और गल्फ न्यूज ने 23 जुलाई 2026 को सुबह 10:19 बजे एक अपडेटेड व्याख्यात्मक लेख प्रकाशित किया है। इस लेख में अलग-अलग ग्रेस-पीरियड नियमों – 30, 60, 90 और 180 दिन – को एक ही संदर्भ में समेटा गया है और विस्तार से बताया गया है कि प्रवासी अपने सही अंतिम तारीख को ICP स्मार्ट सर्विसेज पोर्टल पर कैसे जांच सकते हैं।

समय की अहमियत है: महामारी के बाद श्रम बाजार में बदलाव और पिछले महीने क्षेत्रीय हवाई यात्रा में व्यवधान के कारण वीजा रद्दीकरण में वृद्धि हुई है। मोबिलिटी टीमों की रिपोर्ट के अनुसार, कई कर्मचारी जो देश छोड़ रहे हैं, गलती से सोचते हैं कि उनके पास 30 दिन हैं, जबकि ग्रीन या गोल्डन रेजिडेंसी धारकों और उनके आश्रितों के पास 180 दिन तक का समय होता है। इसके विपरीत, सामान्य रोजगार वीजा धारक जो देश में अधिक समय तक रहना चाहते हैं, उन्हें 31वें दिन से AED 50 प्रति दिन का ओवरस्टे जुर्माना देना पड़ सकता है।



लेख में एक कम ज्ञात तथ्य भी उजागर किया गया है: रद्दीकरण फॉर्म पर अंतिम निकास तिथि छोटे अक्षरों में लिखी होती है, जो ICP साइट डाउन होने पर एक उपयोगी बैकअप साबित होती है। एचआर ऑफबोर्डिंग चेकलिस्ट के लिए उस दस्तावेज़ को सुरक्षित रखना अब सर्वोत्तम प्रथा बन गई है। कंपनियों को यह तालिका प्रस्थान कर रहे कर्मचारियों में साझा करनी चाहिए और उन कर्मचारियों को भी याद दिलाना चाहिए जो आंतरिक रूप से नौकरी बदल रहे हैं कि ग्रेस पीरियड तब भी चलता रहता है जब कर्मचारी देश में रहता है।

ओवरस्टे सिस्टम में फ्लैग लगवा सकता है, जिससे भविष्य में वर्क परमिट प्रक्रिया में देरी हो सकती है – यह उन नियोक्ताओं के लिए छुपा हुआ खर्च है जो बाद में उसी प्रतिभा को फिर से नियुक्त करते हैं। यूएई की शून्य सहिष्णुता नीति को ध्यान में रखते हुए, स्पष्ट किए गए समयसीमा नियम व्यक्तियों और संगठनों दोनों के लिए अनुपालन जोखिम को कम करते हैं।