Un nouveau tableau des délais de grâce aide les expatriés à éviter les amendes pour dépassement de séjour après l'annulation de leur visa

L’Autorité fédérale pour l’identité, la citoyenneté, les douanes et la sécurité portuaire (ICP) a discrètement modifié ses systèmes en ligne cette semaine. Gulf News a réagi en publiant une explication mise à jour, en ligne depuis le 23 juillet 2026 à 10h19. L’article unifie les différentes règles de délai de grâce – 30, 60, 90 et 180 jours – en une seule référence claire, et détaille étape par étape comment les expatriés peuvent vérifier leur date limite exacte sur le portail des services intelligents de l’ICP. Ce timing est crucial: les remaniements post-pandémie sur le marché du travail et les perturbations récentes du trafic aérien régional ont entraîné une hausse des annulations de visas. Les équipes mobilité rapportent que de nombreux employés partants pensent à tort disposer de 30 jours, alors qu’en réalité, les titulaires de résidences Verte ou Dorée – ainsi que leurs ayants droit – bénéficient d’un délai pouvant aller jusqu’à 180 jours. À l’inverse, les détenteurs de visas de travail standard qui prolongent leur séjour risquent une amende de 50 AED par jour à partir du 31e jour de dépassement. L’article met aussi en lumière un détail peu connu: le formulaire d’annulation indique en petits caractères la date finale de sortie, un recours précieux en cas d’indisponibilité du site ICP. Pour les checklists de départ en ressources humaines, conserver ce document devient une bonne pratique. Les entreprises devraient diffuser ce tableau aux employés quittant leur poste et rappeler à ceux qui changent de travail en interne que le délai de grâce continue de courir même si l’employé reste dans le pays. Les dépassements peuvent déclencher des alertes dans le système, retardant le traitement des futurs permis de travail – un coût caché pour les employeurs qui réembauchent ces talents. Face à la politique de tolérance zéro des Émirats arabes unis en matière d’infractions à l’immigration, ces délais clarifiés réduisent les risques de non-conformité pour les individus comme pour les organisations.