Zaktualizowany wykres okresu karencji pomaga ekspatriantom uniknąć kar za przekroczenie pobytu po anulowaniu wizy

Federalny Urząd ds. Tożsamości, Obywatelstwa, Cel i Bezpieczeństwa Portów (ICP) w tym tygodniu cicho wprowadził zmiany w swoich systemach online. Gulf News opublikował zaktualizowany przewodnik, który pojawił się 23 lipca 2026 o godzinie 10:19. Artykuł ujednolica różne zasady dotyczące okresów karencji – 30, 60, 90 i 180 dni – w jedno klarowne odniesienie i krok po kroku pokazuje, jak ekspaci mogą sprawdzić dokładny termin wyjazdu na portalu ICP Smart Services. Termin ma znaczenie: po pandemii i ostatnich zakłóceniach w ruchu lotniczym w regionie nastąpił wzrost liczby anulowanych wiz. Zespoły ds. mobilności informują, że wielu odchodzących pracowników błędnie zakłada, że mają 30 dni na opuszczenie kraju, podczas gdy posiadacze Zielonych lub Złotych rezydencji – oraz ich osoby na utrzymaniu – mają nawet do 180 dni. Z kolei posiadacze standardowych wiz pracowniczych, którzy zdecydują się zostać dłużej, ryzykują karę w wysokości 50 AED za każdy dzień przekroczenia terminu od 31. dnia. Artykuł zwraca też uwagę na mniej znany fakt: sam formularz anulowania wizy zawiera w drobnym druku ostateczną datę wyjazdu, co stanowi przydatne zabezpieczenie na wypadek awarii strony ICP. W checklistach HR dotyczących zakończenia współpracy warto teraz uwzględniać ten dokument jako standard. Firmy powinny przekazywać tę tabelę odchodzącym pracownikom i przypominać tym, którzy zmieniają stanowiska wewnątrz firmy, że okres karencji biegnie dalej, nawet jeśli pracownik pozostaje w kraju. Przekroczenie terminu może wywołać alerty w systemie, które opóźnią przyszłe procedury związane z pozwoleniami na pracę – to ukryty koszt dla pracodawców, którzy ponownie zatrudniają tych samych pracowników. Biorąc pod uwagę bezwzględne podejście ZEA do naruszeń imigracyjnych, jasne zasady czasowe zmniejszają ryzyko niezgodności zarówno dla osób, jak i organizacji.