A Divisão Karpacki da Guarda de Fronteira da Polônia confirmou em 24 de julho que dois cidadãos vietnamitas foram obrigados a deixar o país após inspetores descobrirem que trabalhavam em um restaurante em Skarżysko-Kamienna sem as autorizações válidas. Um terceiro funcionário vietnamita possuía as autorizações corretas de residência e trabalho e pôde permanecer. Segundo o comunicado oficial, um dos detidos estava com o cartão de residência polonês expirado há quase dois anos, enquanto o outro portava uma autorização de residência húngara registrada como perdida na base de dados compartilhada da UE. Ambos agora enfrentam uma proibição de reentrada de 12 meses na Polônia e na Área Schengen. De acordo com a Lei polonesa de 2012 sobre as Consequências de Empregar Estrangeiros em Situação Ilegal, o empregador foi multado em 6.000 PLN (cerca de 1.300 euros). O caso ilustra as auditorias trabalhistas intensificadas implementadas nesta primavera como parte do endurecimento do mercado de trabalho pós-pandemia em Varsóvia: os inspetores prometem visitar pelo menos 30.000 empresas em 2026, com foco nos setores de hospitalidade e logística, onde o trabalho estrangeiro não declarado é mais comum. Para gestores internacionais de RH, o incidente serve como alerta de que o regime de imigração da Polônia, embora favorável aos negócios, ainda impõe rigorosos requisitos documentais. Os empregadores devem verificar cuidadosamente se os funcionários estrangeiros possuem tanto um título de residência válido quanto a permissão de trabalho específica para o local e cargo exercidos.
