A Divisão Karpacki da Guarda de Fronteira da Polônia expulsou dois cidadãos vietnamitas que foram encontrados trabalhando ilegalmente durante uma inspeção rotineira das leis trabalhistas em um restaurante em Skarżysko-Kamienna, no dia 24 de julho. Os agentes descobriram que os cartões de residência dos homens estavam expirados ou constavam para apreensão nos bancos de dados do Espaço Schengen, e que nenhum deles possuía as autorizações de trabalho exigidas pela Lei polonesa sobre Condições de Emprego de Estrangeiros. Ambos os trabalhadores receberam ordens de retorno combinadas com proibições de entrada de 12 meses em todo o Espaço Schengen. O empregador foi multado em 6.000 PLN (aproximadamente 1.350 EUR) por violar o Artigo 120 do Código do Trabalho, que responsabiliza as empresas por garantir o status migratório adequado antes de contratar estrangeiros fora da UE. O caso evidencia o endurecimento da fiscalização na Polônia, que se intensifica com a implementação completa do Sistema Digital de Entrada/Saída (EES) ainda este ano. As unidades da Guarda de Fronteira aumentaram as inspeções in loco, com foco nos setores de gastronomia e construção — que juntos empregam mais de 40% dos trabalhadores não pertencentes à UE na Polônia. Departamentos de RH de multinacionais foram orientados a revisar seus registros internos, já que os inspetores agora cruzam dados de residência com registros europeus em tempo real. Para os trabalhadores vietnamitas destacados e seus patrocinadores poloneses, o incidente serve de alerta: embora a Polônia tenha simplificado os processos de visto Tipo D para mercados prioritários como TI e engenharia, qualquer atraso na renovação pode resultar em remoção imediata e perda dos privilégios de mobilidade no Espaço Schengen. Empregadores de nacionais de países terceiros são lembrados de que arranjos de trabalho remoto dentro da Polônia ainda exigem autorizações de trabalho, salvo exceções previstas em tratados específicos. Consultores jurídicos esperam que mais empresas de médio porte terceirizem a conformidade migratória para especialistas, à medida que multas e riscos reputacionais continuam a crescer. A Guarda de Fronteira indicou que haverá inspeções setoriais antes do Natal, tradicionalmente a época de maior movimento para a indústria de hospitalidade.
