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Canadá alerta estudantes indianos: respeitem as regras do visto de trabalho ou corram risco de deportação

jul. 29, 2026
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Canadá alerta estudantes indianos: respeitem as regras do visto de trabalho ou corram risco de deportação
Centenas de estudantes indianos matriculados em faculdades privadas em Ontário e Colúmbia Britânica descobriram recentemente que os programas em que se inscreveram não são elegíveis para o Permissão de Trabalho Pós-Graduação (PGWP). As redes sociais foram tomadas por relatos de formandos sendo informados de que devem deixar o Canadá em até 90 dias. Em resposta, o Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) emitiu um novo alerta em 28 de julho, lembrando os estudantes internacionais sobre os limites legais: no máximo 24 horas de trabalho fora do campus por semana durante o período letivo, e absolutamente nenhum trabalho sem autorização explícita impressa na permissão de estudo.

Esse alerta é importante porque a Índia é o maior mercado de estudantes do Canadá — com mais de 230 mil portadores de permissão de estudo em 2025 — e violações podem resultar em proibição de reentrada por cinco anos. O IRCC também esclareceu que possuir visto de visitante ou Autorização Eletrônica de Viagem (eTA) não concede direito ao trabalho, e que os candidatos ao PGWP só podem trabalhar em tempo integral após enviar uma aplicação conforme as regras.

Canadá alerta estudantes indianos: respeitem as regras do visto de trabalho ou corram risco de deportação


Para famílias indianas que investem mais de CAD 30 mil por ano, perder a elegibilidade para trabalhar pode comprometer os planos financeiros. Consultores relatam pais enviando dinheiro às pressas para cobrir mensalidades e garantir que os estudantes mantenham o status de tempo integral, enquanto algumas faculdades tentam reclassificar seus programas para recuperar a elegibilidade ao PGWP.

Boas práticas: (1) verifique se sua faculdade e programa estão na lista do IRCC de “instituições de ensino designadas + programas elegíveis para PGWP”; (2) respeite o limite de 24 horas semanais; (3) guarde comprovantes de pagamento e horários para provar conformidade; e (4) solicite o PGWP antes do vencimento da permissão de estudo para manter o “status mantido”. Empregadores que contratam estudantes internacionais também devem verificar as horas trabalhadas para evitar sanções.
Fonte: NDTV Travel

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