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Parlamentares suíços propõem treinamento obrigatório sobre valores para novos imigrantes a fim de reduzir violência doméstica e sexual

set. 24, 2026
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Parlamentares suíços propõem treinamento obrigatório sobre valores para novos imigrantes a fim de reduzir violência doméstica e sexual
Também no resumo parlamentar de 23 de setembro, deputados do Partido do Centro apresentaram uma moção que propõe a obrigatoriedade de uma orientação sobre os valores sociais suíços — especificamente o compromisso de evitar violência doméstica e sexual — para todos os estrangeiros que chegam por meio de reunificação familiar ou outros canais de imigração. A proposta reflete a preocupação de que uma parte dos crimes violentos envolva indivíduos “que não têm consciência suficiente dos valores e regras fundamentais vigentes na Suíça”. Os deputados querem que os recém-chegados assinem um “contrato” formal ao chegar e completem módulos de treinamento oferecidos pelos escritórios cantonais de integração. A não participação poderia comprometer a renovação do visto de residência. Especialistas em integração destacam que a Suíça já exige cursos de idioma e educação cívica básica, mas a nova moção seria a primeira a vincular explicitamente o treinamento em valores à prevenção da violência de gênero. Se aprovada, empregadores que patrocinam vistos familiares podem precisar incluir tempo e custos adicionais de orientação nos cronogramas de integração. As autoridades cantonais de migração parecem amplamente favoráveis; o escritório de integração de Zurique informou à mídia local que poderia adaptar programas existentes de prevenção à violência doméstica em até seis meses. Críticos, no entanto, alertam para o risco de estigmatizar imigrantes e questionam a aplicabilidade legal dentro do acordo de livre circulação com a UE. Para gestores de mobilidade global, o impacto é sutil, mas real: políticas de RH devem prever sessões obrigatórias para dependentes e garantir que os colaboradores entendam que a participação na orientação cultural pode se tornar condição para a residência. As empresas devem coordenar com provedores de realocação para incluir os cursos nos cronogramas de chegada e orçar serviços de tradução quando necessário.
Fonte: The Local Switzerland

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