
Escrevendo em seu blog semanal no dia 27 de setembro, o Secretário das Finanças, Paul Chan, indicou que atrair talentos de inteligência artificial de classe mundial tornou-se uma prioridade estratégica para Hong Kong. Citando um aumento de 53% nas exportações de eletrônicos em agosto, Chan argumentou que a demanda relacionada à IA já está transformando o perfil comercial da cidade e pode adicionar entre 3,5% e 4,5% ao PIB neste ano.
Chan afirmou que o governo ampliará seu portfólio de mais de 200 cursos subsidiados de treinamento em IA até 2028 e intensificará a promoção no exterior dos atuais caminhos de imigração, como o Top Talent Pass Scheme e o Technology Talent Admission Scheme (TechTAS). Ele acrescentou que as autoridades também estão estudando concessões adicionais de estadia curta sem visto para palestrantes de conferências, pesquisadores e mentores de capital de risco.
Grupos empresariais receberam as declarações com otimismo, mas alertaram que Hong Kong compete com Singapura, Dubai e Shenzhen pelos mesmos especialistas. “O desafio não é mais o salário; é o estilo de vida e a autonomia na pesquisa”, disse um CEO do setor fintech à RTHK. Propostas para criar uma categoria de visto para ‘nômades digitais’ e para agilizar o processamento de vistos para dependentes, especialmente cônjuges, estão ganhando força entre os legisladores.
Para as equipes de RH multinacionais, a ênfase na política significa que prazos mais rápidos para a emissão de permissões de trabalho para contratações críticas podem estar disponíveis nos próximos trimestres. As empresas foram aconselhadas a combinar os pedidos de visto de trabalho com as cotas do TechTAS sempre que possível e a acompanhar os próximos anúncios de políticas para novas incentivos — especialmente relacionados a habitação ou descontos fiscais voltados a pesquisadores de IA.
Chan está atualmente em Doha para a reunião anual do Banco Asiático de Investimento em Infraestrutura, onde planeja destacar as capacidades de Hong Kong em digitalização de infraestrutura e conectividade regional — mais um sinal de que a cidade quer se posicionar como um polo tanto para capital quanto para talentos de ponta.
Chan afirmou que o governo ampliará seu portfólio de mais de 200 cursos subsidiados de treinamento em IA até 2028 e intensificará a promoção no exterior dos atuais caminhos de imigração, como o Top Talent Pass Scheme e o Technology Talent Admission Scheme (TechTAS). Ele acrescentou que as autoridades também estão estudando concessões adicionais de estadia curta sem visto para palestrantes de conferências, pesquisadores e mentores de capital de risco.
Grupos empresariais receberam as declarações com otimismo, mas alertaram que Hong Kong compete com Singapura, Dubai e Shenzhen pelos mesmos especialistas. “O desafio não é mais o salário; é o estilo de vida e a autonomia na pesquisa”, disse um CEO do setor fintech à RTHK. Propostas para criar uma categoria de visto para ‘nômades digitais’ e para agilizar o processamento de vistos para dependentes, especialmente cônjuges, estão ganhando força entre os legisladores.
Para as equipes de RH multinacionais, a ênfase na política significa que prazos mais rápidos para a emissão de permissões de trabalho para contratações críticas podem estar disponíveis nos próximos trimestres. As empresas foram aconselhadas a combinar os pedidos de visto de trabalho com as cotas do TechTAS sempre que possível e a acompanhar os próximos anúncios de políticas para novas incentivos — especialmente relacionados a habitação ou descontos fiscais voltados a pesquisadores de IA.
Chan está atualmente em Doha para a reunião anual do Banco Asiático de Investimento em Infraestrutura, onde planeja destacar as capacidades de Hong Kong em digitalização de infraestrutura e conectividade regional — mais um sinal de que a cidade quer se posicionar como um polo tanto para capital quanto para talentos de ponta.
Fonte: RTHK
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