Chefe Executivo celebra sucesso da iniciativa de talentos de Hong Kong com 290.000 profissionais mudando-se para a cidade

O Chefe do Executivo de Hong Kong, John Lee, aproveitou uma entrevista comemorativa à RTHK em 19 de junho de 2026 para destacar os primeiros resultados da agressiva campanha da cidade para atrair talentos no pós-pandemia. Segundo Lee, mais de 290 mil profissionais estrangeiros e do continente já foram aprovados para viver e trabalhar em Hong Kong desde o final de 2022, superando com folga a meta anual inicial da administração, que era de 35 mil chegadas. Lee apresentou esse fluxo como uma vantagem competitiva no que chamou de “jogo global do talento”. Ele ressaltou que Hong Kong subiu para o segundo lugar no mais recente Ranking Mundial de Competitividade e avançou 10 posições, alcançando o quarto lugar no Ranking Mundial de Talentos do IMD, afirmando que esses números provam que a cidade está recuperando seu ritmo pré-Covid, passando de “superconectora a super agregadora de valor”.

Os maiores beneficiados até agora são as startups de inovação e tecnologia concentradas em Cyberport e Science Park, mas Lee enfatizou que setores tradicionais como finanças, navegação e logística também estão contratando intensamente. Economistas do governo estimam que os novos residentes já elevaram o PIB em cerca de 1,2%, com potencial de crescimento adicional à medida que as famílias se estabelecem e gastam localmente. A demanda também vem crescendo de universidades estrangeiras e governos do Oriente Médio interessados em colocar estudantes nos programas de ensino em inglês de Hong Kong.

Lee revelou que o LEAP, uma das maiores conferências de tecnologia do mundo, terá uma edição em Hong Kong em julho de 2026 para apresentar as vias de visto da cidade — incluindo o Top Talent Pass Scheme, o ampliado Quality Migrant Admission Scheme e o relançamento do Capital Investment Entrant Scheme. Para os empregadores, a mensagem é dupla: os atrasos nas solicitações diminuíram drasticamente graças ao arquivamento digital e ao processamento paralelo, mas a concorrência por moradia e escolas internacionais continua acirrada. Diretores de RH são aconselhados a prever orçamentos maiores para auxílios de realocação e a reservar serviços de orientação com antecedência, especialmente para famílias que chegam no próximo ano letivo. Advogados de imigração esperam que o governo publique novas melhorias — como permissões de trabalho abertas plurianuais para cônjuges — antes do Discurso de Política do Chefe do Executivo em outubro.