O Chefe Executivo John Lee confirmou em 15 de setembro que Hong Kong divulgará seu primeiro Plano Quinquenal junto com o Discurso de Política de 2026, em 16 de setembro — uma iniciativa que, segundo analistas, integrará metas de mobilidade, talento e infraestrutura em um único plano estratégico. Embora os detalhes completos ainda não tenham sido revelados, autoridades indicaram que o plano incluirá indicadores vinculativos para expansão da força de trabalho, conectividade de transporte transfronteiriço e liberação digital de imigração. Fontes do Bureau de Trabalho e Bem-Estar informam que o renovado Esquema de Passe para Talentos de Destaque contará com processamento acelerado de vistos para profissionais estrangeiros nas áreas de manufatura avançada, inteligência artificial e finanças verdes, com um mecanismo de cotas baseado em indicadores macroeconômicos, em vez de um limite anual fixo. Os capítulos de infraestrutura devem estabelecer prazos para o piloto de “liberação sem atritos” na Ponte Hong Kong-Zhuhai-Macau, acesso universal a e-Canais biométricos para viajantes frequentes não residentes até 2028, e a conclusão do anel ferroviário da Metrópole do Norte, que reduzirá o tempo de viagem até Qianhai para 11 minutos. A integração das políticas segue os ciclos de planejamento do continente e visa oferecer às empresas uma visão de longo prazo sobre o ambiente de investimentos da cidade. Consultores de mobilidade afirmam que alinhar cotas de imigração, oferta habitacional e corredores de transporte em um único documento ajudará multinacionais a prever custos de realocação de expatriados e reduzir prazos de transferência. No entanto, câmaras de comércio alertam que a execução será fundamental. Elas pedem clareza sobre como o sucesso será medido e como ajustes poderão ser feitos no meio do ciclo caso as condições econômicas mudem. Recomenda-se que empregadores revisem suas estratégias de mobilidade de RH assim que o texto final e as diretrizes de implementação forem divulgados.
Fonte: RTHK
