Numa sessão tardia na noite de 3 de outubro, o Conselho Nacional suíço (câmara baixa) aprovou por unanimidade uma moção do Partido Liberal-Radical (FDP) que obriga o Conselho Federal a elaborar um plano vinculativo para a revisão do estatuto de asilo de cerca de 17.000 sírios residentes na Suíça com permissões de refugiado ou proteção provisória. A moção solicita ao Secretariado de Estado para Migração (SEM) que reexamine os casos concedidos exclusivamente com base na oposição política ao antigo regime de Assad, levando em conta as condições de segurança marcadamente diferentes que prevalecem hoje nas várias regiões da Síria. Embora a Suíça siga atualmente a posição do ACNUR de que a Síria não é segura para retornos forçados, os autores argumentam que a situação evoluiu de forma desigual e que a proteção geral já não é justificada. Se o Conselho dos Estados (câmara alta) aprovar a moção ainda este mês, o SEM terá que definir critérios para reavaliações caso a caso, apresentar relatórios regulares ao Parlamento e intensificar a cooperação com as autoridades cantonais e parceiros internacionais, especialmente a Organização Internacional para as Migrações (OIM). A prioridade será dada a programas de retorno voluntário assistido, que incluam ajuda de reintegração de curto prazo, mas o texto também prevê a execução de ordens de deportação contra criminosos cuja remoção tenha sido confirmada pelos tribunais. Para empregadores, universidades e escritórios cantonais de migração, o plano pode resultar em aumento de revisões de permissões, pedidos de documentos de viagem e recursos. Advogados especializados em migração destacam que a Suíça não realiza retornos forçados à Síria desde 2012; qualquer mudança representaria, portanto, uma grande alteração na política e poderia gerar desafios legais no Tribunal Administrativo Federal e no Tribunal Europeu dos Direitos Humanos. Gestores de viagens corporativas devem acompanhar de perto os desdobramentos: trabalhadores sírios com permissões provisórias (status F) podem enfrentar maior rigor na renovação das autorizações de trabalho, e as equipes de RH devem estar preparadas para documentar a necessidade contínua e os esforços de integração. Empresas envolvidas em projetos humanitários ou de reconstrução na Síria também buscarão clareza sobre como os pacotes de retorno voluntário serão estruturados e financiados.
Fonte: ANHA
