Greve da tripulação aérea mantida para 17 a 21 de outubro após greve dos controladores franceses ser evitada

Faltando cinco dias, a França caminha para uma greve nacional potencialmente disruptiva de pilotos e tripulação de cabine, prevista para ocorrer entre 17 e 21 de outubro. O blog de viagens GlobalSilentWalks publicou um detalhado informe “Greve D-5” em 12 de outubro, confirmando que a paralisação do controle de tráfego aéreo (ATC), inicialmente planejada para o mesmo período, foi cancelada em 10 de outubro, mas que os sindicatos da tripulação SNPL, UNSA-PNC, SNPNC-FO, SNGAF e UNAC permanecem firmes. O aviso abrange 36 mil funcionários da Air France, Transavia, Corsair, Volotea e unidades registradas na França da easyJet. O descontentamento gira em torno de uma cláusula da reforma da previdência que limita a possibilidade de combinar aposentadoria antecipada com a continuidade do voo após 1º de janeiro de 2027. A menos que um acordo de última hora seja alcançado, as companhias aéreas devem finalizar os horários reduzidos até sexta-feira, 16 de outubro; fontes do setor esperam que 20 a 30% do programa de voos de médio curso da Air France seja cancelado, e operadores menores podem cancelar ondas inteiras de voos. A retirada do ATC significa que o espaço aéreo francês permanecerá aberto, mas os voos que operarem podem sofrer atrasos em cascata, já que tripulações mistas podem causar lacunas de última hora nas escalas. As férias escolares de Toussaint começam no mesmo fim de semana, aumentando o volume de passageiros nos aeroportos de Paris CDG, Orly, Nice, Lyon e Marselha. As alternativas ferroviárias ainda têm assentos disponíveis, mas a demanda está crescendo, e a SNCF alertou que os bilhetes TGV com possibilidade de troca podem esgotar até o meio da semana. Gestores de viagens corporativas devem: 1) registrar números de celular para receber alertas por SMS sobre a greve, 2) garantir reservas ferroviárias totalmente reembolsáveis como plano B e 3) lembrar os viajantes dos direitos previstos no regulamento EU 261 — refeições, hospedagem e reacomodação — mesmo que a compensação financeira possa não ser aplicável. Funcionários cujas viagens coincidam com o período da greve devem levar materiais essenciais para reuniões na bagagem de mão e evitar conexões apertadas no mesmo dia.