Lo sciopero del personale di volo confermato dal 17 al 21 ottobre dopo lo sventato sciopero dei controllori di volo francesi

A cinque giorni dall’inizio, la Francia si prepara a uno sciopero nazionale potenzialmente dirompente di piloti e assistenti di volo, previsto dal 17 al 21 ottobre. Il blog di viaggi GlobalSilentWalks ha pubblicato il 12 ottobre un dettagliato briefing “Sciopero D-5”, confermando che lo sciopero del controllo del traffico aereo (ATC), inizialmente previsto per lo stesso periodo, è stato annullato il 10 ottobre, ma i sindacati del personale di bordo SNPL, UNSA-PNC, SNPNC-FO, SNGAF e UNAC restano fermi nella loro posizione. L’avviso riguarda 36.000 dipendenti di Air France, Transavia, Corsair, Volotea e delle filiali francesi di easyJet. Il malcontento ruota attorno a una clausola della riforma pensionistica che limita la possibilità di combinare il pensionamento anticipato con la continuazione del volo dopo il 1° gennaio 2027. A meno di un accordo dell’ultimo minuto, le compagnie dovranno definire i programmi ridotti entro venerdì 16 ottobre; fonti del settore prevedono che il 20-30% dei voli a medio raggio di Air France sarà cancellato, mentre operatori più piccoli potrebbero annullare intere ondate di voli. Il ritiro del personale ATC significa che lo spazio aereo francese resterà aperto, ma i voli operativi potrebbero comunque subire ritardi a catena a causa di equipaggi misti che causano vuoti improvvisi nei turni. Le vacanze scolastiche di Ognissanti iniziano nello stesso weekend, aumentando il volume di passeggeri a Parigi CDG, Orly, Nizza, Lione e Marsiglia. Le alternative ferroviarie hanno ancora posti disponibili, ma la domanda è in crescita e la SNCF ha avvertito che i biglietti TGV rimborsabili e scambiabili potrebbero esaurirsi entro metà settimana. I responsabili dei viaggi aziendali dovrebbero 1) registrare i numeri di cellulare per ricevere SMS di allerta sulle interruzioni, 2) assicurarsi backup ferroviari completamente rimborsabili e 3) ricordare ai viaggiatori i diritti previsti dal Regolamento UE 261—pasti, hotel e riprotezione—anche se il risarcimento in denaro potrebbe non essere applicabile. I dipendenti con viaggi che coincidono con il periodo di sciopero dovrebbero portare con sé in bagaglio a mano i materiali essenziali per le riunioni e evitare coincidenze strette nello stesso giorno.