La huelga de la tripulación aérea sigue prevista del 17 al 21 de octubre tras evitarse la huelga de controladores aéreos franceses

A cinco días del inicio, Francia se encamina hacia una huelga nacional potencialmente disruptiva de pilotos y tripulación de cabina programada del 17 al 21 de octubre. El blog de viajes GlobalSilentWalks publicó el 12 de octubre un informe detallado “Huelga D-5” que confirma que la huelga de controladores aéreos (ATC) prevista para el mismo período fue cancelada el 10 de octubre, pero que los sindicatos de tripulación SNPL, UNSA-PNC, SNPNC-FO, SNGAF y UNAC mantienen su postura firme. El aviso afecta a 36,000 empleados de Air France, Transavia, Corsair, Volotea y unidades registradas en Francia de easyJet. El descontento gira en torno a una cláusula de la reforma de pensiones que limita la posibilidad de combinar la jubilación anticipada con la continuidad en vuelo después del 1 de enero de 2027. A menos que se alcance un acuerdo de última hora, las aerolíneas deben finalizar los horarios reducidos antes del viernes 16 de octubre; fuentes del sector estiman que entre el 20 % y el 30 % del programa de vuelos de medio recorrido de Air France quedará cancelado, y que operadores más pequeños anularán oleadas completas de vuelos. La retirada de los controladores aéreos implica que el espacio aéreo francés permanecerá abierto, pero los vuelos que operen podrían sufrir retrasos en cadena debido a la mezcla de tripulaciones que genera vacíos de última hora en los turnos. Las vacaciones escolares de Toussaint comienzan ese mismo fin de semana, aumentando el volumen de pasajeros en París CDG, Orly, Niza, Lyon y Marsella. Las alternativas ferroviarias aún tienen plazas disponibles, pero la demanda está en aumento y la SNCF ha advertido que los billetes TGV con opción de cambio podrían agotarse a mitad de semana. Los gestores de viajes corporativos deberían 1) registrar números móviles para recibir alertas por SMS sobre interrupciones, 2) asegurar reservas ferroviarias totalmente reembolsables como respaldo y 3) recordar a los viajeros sus derechos bajo el reglamento UE 261—comidas, alojamiento y reubicación—aunque la compensación económica podría no aplicarse. Los empleados cuyos viajes coincidan con el periodo de huelga deben llevar en el equipaje de mano los materiales críticos para reuniones y evitar conexiones ajustadas el mismo día.