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Streik des Flugpersonals vom 17. bis 21. Oktober bleibt bestehen, nachdem Streik der französischen Fluglotsen abgewendet wurde

Okt. 12, 2026
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Streik des Flugpersonals vom 17. bis 21. Oktober bleibt bestehen, nachdem Streik der französischen Fluglotsen abgewendet wurde
Fünf Tage vor Beginn steuert Frankreich auf einen potenziell weitreichenden landesweiten Streik von Piloten und Kabinenpersonal zu, der vom 17. bis 21. Oktober geplant ist. Der Reiseblog GlobalSilentWalks veröffentlichte am 12. Oktober ein umfassendes „Streik D-5“-Briefing, das bestätigte, dass der ursprünglich für denselben Zeitraum geplante Streik der Flugsicherung (ATC) am 10. Oktober abgesagt wurde, die Gewerkschaften der Crew – SNPL, UNSA-PNC, SNPNC-FO, SNGAF und UNAC – jedoch weiterhin standhaft bleiben. Die Ankündigung betrifft 36.000 Beschäftigte bei Air France, Transavia, Corsair, Volotea und den französisch registrierten Einheiten von easyJet. Der Unmut richtet sich vor allem gegen eine Rentenreformklausel, die die Möglichkeit einschränkt, vorzeitig in Rente zu gehen und gleichzeitig nach dem 1. Januar 2027 weiter zu fliegen. Sollte bis zuletzt keine Einigung erzielt werden, müssen die Fluggesellschaften bis Freitag, 16. Oktober, reduzierte Flugpläne vorlegen; Branchenkreise rechnen damit, dass 20–30 % des Mittelstreckenprogramms von Air France ausfallen und kleinere Anbieter ganze Flugwellen streichen. Der Ausfall der Flugsicherung bedeutet, dass der französische Luftraum offen bleibt, doch Flüge, die stattfinden, könnten durch gemischte Crews und kurzfristige Personalengpässe Verzögerungen erfahren. Die Toussaint-Schulferien beginnen am selben Wochenende, was das Passagieraufkommen an den Flughäfen Paris CDG, Orly, Nizza, Lyon und Marseille erhöht. Bahn-Alternativen sind noch verfügbar, die Nachfrage steigt jedoch stark, und die SNCF warnt, dass umtauschbare TGV-Tickets bis Mitte der Woche ausverkauft sein könnten. Geschäftsreisende sollten 1) ihre Mobilnummern für SMS-Störungsmeldungen registrieren, 2) vollständig erstattungsfähige Bahn-Alternativen sichern und 3) Reisende an die EU-261-Rechte erinnern – Verpflegung, Hotels und Umbuchungen – auch wenn eine finanzielle Entschädigung möglicherweise nicht greift. Mitarbeiter, deren Reisen in den Streikzeitraum fallen, sollten wichtige Unterlagen im Handgepäck mitführen und enge Umstiege am selben Tag vermeiden.
Quelle: GlobalSilentWalks

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