
O Programa de Imigração Alberta Advantage (AAIP) acelerou suas atividades no final de setembro e início de outubro, com a província divulgando os resultados de quatro rodadas de convites que, juntas, emitiram 476 convites para candidatura à nomeação. A maior rodada, em 29 de setembro, convidou 200 candidatos pelo caminho do Express Entry na categoria Setores Prioritários (Geral), com uma pontuação mínima de 64. Outras duas seleções alinhadas ao Express Entry focaram em especialistas em aviação (22 convites, pontuação 56) e setores prioritários de forma mais ampla (rodada de 29 de setembro). A categoria Rural Renewal Stream enviou 131 convites em 24 de setembro, com pontuação mínima de 51, enquanto a Alberta Opportunity Stream emitiu 123 convites em 2 de outubro, com limite de 54 pontos. As pontuações mínimas durante o período variaram de 51 a 64, evidenciando a abordagem escalonada de Alberta para suprir lacunas de habilidades tanto em áreas rurais quanto urbanas.
Até o momento, o AAIP já concedeu 5.541 nomeações em 2026 — cerca de 84% do total de 6.603 vagas federais disponíveis — restando 1.062 certificados para o último trimestre. Graduados internacionais e trabalhadores estrangeiros já empregados em Alberta têm as melhores chances de serem selecionados, já que a província continua priorizando candidatos com ofertas de emprego em Alberta, experiência de trabalho canadense e alinhamento com ocupações prioritárias.
Para planejadores de mobilidade corporativa, esses números indicam que Alberta permanece aberta, porém competitiva. Empresas que desejam transferir funcionários devem confirmar que as funções correspondem às listas de demanda mais recentes e garantir que os candidatos mantenham perfis ativos no Express Entry, quando aplicável, para aproveitar o bônus de 600 pontos da nomeação. Com as vagas de nomeação se esgotando, as equipes de RH são aconselhadas a enviar as candidaturas provinciais rapidamente e acompanhar o site do AAIP para rodadas não programadas. Diferentemente de algumas províncias, Alberta não divulga datas previstas para os sorteios, portanto, o próximo lote de convites pode ser anunciado sem aviso prévio. Empregadores que acompanham prazos de projetos no final do ano devem considerar caminhos federais paralelos — como a próxima rodada do Express Entry para STEM baseada em categorias — para garantir o cumprimento dos cronogramas.
Até o momento, o AAIP já concedeu 5.541 nomeações em 2026 — cerca de 84% do total de 6.603 vagas federais disponíveis — restando 1.062 certificados para o último trimestre. Graduados internacionais e trabalhadores estrangeiros já empregados em Alberta têm as melhores chances de serem selecionados, já que a província continua priorizando candidatos com ofertas de emprego em Alberta, experiência de trabalho canadense e alinhamento com ocupações prioritárias.
Para planejadores de mobilidade corporativa, esses números indicam que Alberta permanece aberta, porém competitiva. Empresas que desejam transferir funcionários devem confirmar que as funções correspondem às listas de demanda mais recentes e garantir que os candidatos mantenham perfis ativos no Express Entry, quando aplicável, para aproveitar o bônus de 600 pontos da nomeação. Com as vagas de nomeação se esgotando, as equipes de RH são aconselhadas a enviar as candidaturas provinciais rapidamente e acompanhar o site do AAIP para rodadas não programadas. Diferentemente de algumas províncias, Alberta não divulga datas previstas para os sorteios, portanto, o próximo lote de convites pode ser anunciado sem aviso prévio. Empregadores que acompanham prazos de projetos no final do ano devem considerar caminhos federais paralelos — como a próxima rodada do Express Entry para STEM baseada em categorias — para garantir o cumprimento dos cronogramas.
Fonte: IRCC.com
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