De activiteit van het Alberta Advantage Immigration Program (AAIP) versnelde eind september en begin oktober, waarbij de provincie de resultaten publiceerde van vier uitnodigingsrondes die samen 476 uitnodigingen voor nominatieaanvragen uitgaven. De grootste ronde vond plaats op 29 september, waarbij 200 kandidaten werden uitgenodigd via de Express Entry Stream’s Priority Sectors (General) route, met een minimale score van 64. Twee andere Express Entry-gerelateerde selecties richtten zich op luchtvaartspecialisten (22 uitnodigingen, score 56) en op prioriteitssectoren in het algemeen (de trekking van 29 september). De Rural Renewal Stream stuurde op 24 september 131 uitnodigingen uit met een minimale score van 51, terwijl de Alberta Opportunity Stream op 2 oktober 123 uitnodigingen uitgaf met een drempel van 54 punten. De minimale scores in deze periode varieerden van 51 tot 64, wat Alberta’s gelaagde aanpak illustreert om tekorten aan vaardigheden in zowel landelijke als stedelijke gebieden op te vullen.
![Alberta verstuurt 476 AAIP-uitnodigingen via vier trajecten, houdt 1.062 nominatieplaatsen over voor 2026]()
Het AAIP heeft in 2026 inmiddels 5.541 nominaties uitgegeven—ongeveer 84 procent van de federale toewijzing van 6.603 plaatsen—waardoor er nog 1.062 certificaten overblijven voor het laatste kwartaal. Internationale afgestudeerden en buitenlandse werknemers die al in Alberta werken, maken de beste kans op selectie, aangezien de provincie kandidaten met een baan in Alberta, Canadese werkervaring en aansluiting bij prioriteitsberoepen blijft bevoordelen.
Voor planners van bedrijfsmobiliteit betekent dit dat Alberta open blijft, maar competitief is. Bedrijven die personeel willen verplaatsen, moeten bevestigen dat de functies passen binnen de nieuwste vraaglijsten en ervoor zorgen dat kandidaten waar van toepassing hun Express Entry-profielen behouden om de nominatiebonus van 600 punten te benutten. Omdat het aantal nominatieplaatsen afneemt, wordt HR-teams aangeraden provinciale aanvragen snel in te dienen en de AAIP-website in de gaten te houden voor onverwachte uitnodigingsrondes. In tegenstelling tot sommige andere provincies maakt Alberta geen geplande trekkingsdata bekend, dus de volgende uitnodigingsronde kan zonder waarschuwing plaatsvinden. Werkgevers die rekening houden met deadlines aan het einde van het jaar, doen er daarom goed aan ook parallelle federale routes te overwegen—zoals de aankomende categoriegebonden Express Entry STEM-trekking—om hun tijdschema’s veilig te stellen.
Het AAIP heeft in 2026 inmiddels 5.541 nominaties uitgegeven—ongeveer 84 procent van de federale toewijzing van 6.603 plaatsen—waardoor er nog 1.062 certificaten overblijven voor het laatste kwartaal. Internationale afgestudeerden en buitenlandse werknemers die al in Alberta werken, maken de beste kans op selectie, aangezien de provincie kandidaten met een baan in Alberta, Canadese werkervaring en aansluiting bij prioriteitsberoepen blijft bevoordelen.
Voor planners van bedrijfsmobiliteit betekent dit dat Alberta open blijft, maar competitief is. Bedrijven die personeel willen verplaatsen, moeten bevestigen dat de functies passen binnen de nieuwste vraaglijsten en ervoor zorgen dat kandidaten waar van toepassing hun Express Entry-profielen behouden om de nominatiebonus van 600 punten te benutten. Omdat het aantal nominatieplaatsen afneemt, wordt HR-teams aangeraden provinciale aanvragen snel in te dienen en de AAIP-website in de gaten te houden voor onverwachte uitnodigingsrondes. In tegenstelling tot sommige andere provincies maakt Alberta geen geplande trekkingsdata bekend, dus de volgende uitnodigingsronde kan zonder waarschuwing plaatsvinden. Werkgevers die rekening houden met deadlines aan het einde van het jaar, doen er daarom goed aan ook parallelle federale routes te overwegen—zoals de aankomende categoriegebonden Express Entry STEM-trekking—om hun tijdschema’s veilig te stellen.
Bron: IRCC.com
