
Le programme d’immigration Alberta Advantage (AAIP) a connu une accélération fin septembre et début octobre, avec la publication des résultats de quatre rondes d’invitations totalisant 476 invitations à présenter une demande de nomination. La plus importante, le 29 septembre, a invité 200 candidats via la voie des secteurs prioritaires (général) du flux Entrée express, avec un score minimum de 64. Deux autres sélections alignées sur Entrée express ont ciblé les spécialistes de l’aviation (22 invitations, score 56) et les secteurs prioritaires de manière plus large (tirage du 29 septembre). Le volet Renouvellement rural a envoyé 131 invitations le 24 septembre avec un seuil de 51 points, tandis que le volet Opportunité Alberta a délivré 123 invitations le 2 octobre avec un seuil de 54 points. Les scores minimums sur cette période variaient de 51 à 64, illustrant l’approche graduée de l’Alberta pour combler les besoins en compétences tant en milieu rural qu’urbain.
À ce jour, l’AAIP a émis 5 541 nominations en 2026, soit environ 84 % de son quota fédéral de 6 603 places, laissant 1 062 certificats disponibles pour le dernier trimestre. Les diplômés internationaux et les travailleurs étrangers déjà en emploi en Alberta ont les meilleures chances d’être sélectionnés, la province favorisant toujours les candidats disposant d’une offre d’emploi en Alberta, d’une expérience de travail canadienne et correspondant aux professions prioritaires.
Pour les responsables de la mobilité d’entreprise, ces chiffres signifient que l’Alberta reste ouverte mais compétitive. Les entreprises souhaitant transférer du personnel doivent s’assurer que les postes correspondent aux listes de demande actuelles et que les candidats maintiennent un profil Entrée express actif, afin de bénéficier du bonus de 600 points lié à la nomination provinciale. Avec la diminution des places disponibles, les équipes RH sont invitées à déposer rapidement les demandes provinciales et à surveiller le site de l’AAIP pour d’éventuelles rondes non annoncées. Contrairement à certaines provinces, l’Alberta ne communique pas les dates prévues des tirages, ce qui signifie que la prochaine série d’invitations pourrait survenir sans préavis. Les employeurs ayant des échéances de projets en fin d’année devraient donc envisager des voies fédérales parallèles, comme le prochain tirage Entrée express réservé aux STEM, pour sécuriser leurs délais.
À ce jour, l’AAIP a émis 5 541 nominations en 2026, soit environ 84 % de son quota fédéral de 6 603 places, laissant 1 062 certificats disponibles pour le dernier trimestre. Les diplômés internationaux et les travailleurs étrangers déjà en emploi en Alberta ont les meilleures chances d’être sélectionnés, la province favorisant toujours les candidats disposant d’une offre d’emploi en Alberta, d’une expérience de travail canadienne et correspondant aux professions prioritaires.
Pour les responsables de la mobilité d’entreprise, ces chiffres signifient que l’Alberta reste ouverte mais compétitive. Les entreprises souhaitant transférer du personnel doivent s’assurer que les postes correspondent aux listes de demande actuelles et que les candidats maintiennent un profil Entrée express actif, afin de bénéficier du bonus de 600 points lié à la nomination provinciale. Avec la diminution des places disponibles, les équipes RH sont invitées à déposer rapidement les demandes provinciales et à surveiller le site de l’AAIP pour d’éventuelles rondes non annoncées. Contrairement à certaines provinces, l’Alberta ne communique pas les dates prévues des tirages, ce qui signifie que la prochaine série d’invitations pourrait survenir sans préavis. Les employeurs ayant des échéances de projets en fin d’année devraient donc envisager des voies fédérales parallèles, comme le prochain tirage Entrée express réservé aux STEM, pour sécuriser leurs délais.
Source : IRCC.com
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