Limite para reagendamento de entrevistas de visto nos EUA pode obrigar brasileiros a pagar a taxa de US$ 185 duas vezes

Candidatos brasileiros ao visto de visitante B-1/B-2 para os EUA acordaram em 16 de outubro com um novo aviso no portal oficial de agendamento: cada solicitante agora tem apenas três chances para cancelar ou alterar a data da entrevista. O aviso, que começou a aparecer em 29 de setembro, vale para todos os atendimentos nas Seções Consulares e CASVs (centros biométricos) no Brasil. Após a terceira alteração, o sistema bloqueia novas modificações — mesmo que surja uma vaga anterior — a menos que o viajante pague novamente a taxa de solicitação do visto. A taxa para o visto da categoria B é de US$ 185 (cerca de R$ 960 na cotação atual) e não é reembolsável, conforme as regras do Departamento de Estado. Consultores em direito migratório alertam que uma família de quatro pessoas pode ter que desembolsar quase R$ 3.900 a mais caso esgote as três alterações permitidas e precise remarcar depois. Viajantes a negócios, acostumados a reservar com antecedência e “caçar” datas mais próximas, ficam especialmente vulneráveis, já que cada cancelamento ou antecipação conta para o limite. Fontes consulares afirmam que a mudança visa reduzir o “acúmulo de agendamentos” que congestiona o sistema e aumenta o tempo de espera em São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília, Recife e Porto Alegre. Com a nova regra, os candidatos precisam avaliar com cuidado se vale a pena usar uma das três “vidas” para tentar uma data mais próxima, mantendo o pagamento válido. Se os planos de trabalho ou estudo forem incertos, especialistas recomendam aguardar até que as datas de viagem estejam definidas antes de agendar. A Embaixada dos EUA reforça que a taxa cobre o processamento, não a emissão do visto: pagar novamente não garante a aprovação. Quem não puder mais alterar o agendamento, mas não conseguir comparecer na data marcada, deve comparecer mesmo assim ou reiniciar o processo — incluindo o pagamento da taxa — após o recibo MRV anterior ser marcado como “utilizado”. Empresas que transferem funcionários entre Brasil e Estados Unidos devem, portanto, prever prazos maiores e orientar os viajantes sobre os novos limites para evitar custos inesperados e transtornos no roteiro. A longo prazo, entidades do setor de turismo pedem a Washington uma flexibilização para viajantes a negócios frequentes, semelhante à facilitação para viajantes frequentes existente no Brasil. Até lá, gestores de mobilidade de RH precisam acompanhar cada remarcação de perto e incluir a possibilidade de uma segunda taxa nos custos previstos para missões nos EUA originadas no Brasil.