Atualização da DETE mostra que decisões sobre autorizações de trabalho para a via de Competências Críticas agora são tomadas em até cinco semanas

O Departamento de Emprego, Comércio e Trabalho (DETE) atualizou sua página de “datas atuais de processamento”, confirmando que as solicitações de Permissão de Trabalho para Habilidades Críticas (CSEP) recebidas até 12 de outubro de 2026 já estão em andamento. Isso representa um prazo de decisão de apenas cinco semanas — um ritmo sem precedentes em comparação com o ciclo de oito a doze semanas observado no início do ano. Os processos de Permissão de Trabalho Geral (GEP) estão atualmente em 16 de setembro, enquanto as permissões de transferência intraempresa (ICT) avançam com as submissões de 14 de outubro.

Essa aceleração é resultado de uma reformulação de um ano nos sistemas internos do DETE, incluindo a implementação completa do portal e-Permit, a contratação de mais decisores e a eliminação das renovações em papel para Parceiros Confiáveis. Para empregadores multinacionais, os benefícios são claros: as datas de início na Irlanda agora podem ser alinhadas com os cronogramas globais dos projetos, sem longos períodos de espera ou custos extras com atribuições temporárias no Reino Unido ou na Europa continental.

Na prática, as datas divulgadas funcionam como um indicador inicial, não uma garantia. Processos que exigem teste de necessidade no mercado de trabalho — ou cujos empregadores não cumprem a proporção local de 50:50 — podem ser suspensos para verificações adicionais. Além disso, os números publicados pelo DETE não incluem a etapa opcional de revisão ou recurso, que ainda está analisando processos de abril.



Ainda assim, fornecedores de mobilidade relatam uma melhora significativa na confiança dos clientes, com várias empresas de tecnologia dos EUA retomando a Irlanda como seu centro de operações para a região EMEA, após terem redirecionado talentos para a Holanda em 2025. O DETE recomenda que os candidatos acompanhem a página semanalmente e enviem quaisquer esclarecimentos solicitados em até cinco dias úteis para evitar que o processo fique atrasado em relação a novas submissões.

As equipes de RH também são lembradas de que os titulares do CSEP podem — graças à Lei de Permissões de Trabalho de 2024 — solicitar mudança de empregador após nove meses, o que traz mais flexibilidade, mas também aumenta a concorrência por talentos disputados.

No geral, o ritmo mais rápido reforça a atratividade da Irlanda como destino com menos burocracia para profissionais altamente qualificados, em um momento em que outros países da UE estão apertando suas cotas. Contudo, os planejadores devem continuar considerando um prazo mínimo de seis semanas entre a submissão do processo e a liberação da entrada para casos mais complexos.