Atualização da seção de Permissão de Trabalho: Processamento de pedidos de Habilidades Críticas a partir de 12 de outubro já em análise

O Departamento de Emprego, Comércio e Trabalho (DETE) atualizou seu painel online com as datas de processamento de autorizações de trabalho, confirmando que, em 20 de outubro de 2026, está analisando pedidos de Autorização de Trabalho para Habilidades Críticas (CSEP) recebidos em 12 de outubro de 2026 e autorizações de Transferência Intraempresa (ICT) protocoladas em 14 de outubro de 2026. As solicitações de Autorização de Trabalho Geral (GEP) de 16 de setembro de 2026 estão em análise, enquanto renovações e recursos datam de final de julho e final de abril, respectivamente.

Esse panorama detalhado é acompanhado de perto por gestores de RH e mobilidade global de multinacionais, já que a Irlanda emite mais de 22 mil autorizações de trabalho por ano, a maioria ligada aos setores de tecnologia, ciências da vida e saúde. Os dados mais recentes indicam que o DETE mantém o prazo-alvo de quatro a seis semanas para os processos prioritários CSEP e ICT, mas as renovações, de menor prioridade, estão se aproximando de uma espera de três meses. Os recursos continuam sendo o caminho mais lento, com processos de abril sendo analisados somente agora.



O DETE informa que a contratação de novos analistas no terceiro trimestre ajudou a estabilizar os prazos após um aumento nas solicitações no verão, provocado pelo aumento do salário mínimo em março. Um novo modelo de triagem, testado com os processos de Habilidades Críticas, identifica automaticamente os pedidos completos para alocação imediata, reduzindo o tempo de análise dos agentes. Também foi revelado que 18% das novas solicitações ainda são consideradas incompletas, principalmente por anúncios de emprego desatualizados ou falta de documentação do teste de necessidade do mercado de trabalho — erros que reiniciam automaticamente a contagem do prazo.

Para os empregadores, a mensagem é clara: garantir talentos para início em janeiro exige envio imediato dos pedidos, enquanto o planejamento de contingência (incluindo integração remota ou vistos de negócios de curto prazo) continua recomendável para vagas mais difíceis de preencher. Especialistas sugerem usar o programa Trusted Partner do DETE ou enviar renovações em lotes durante períodos de menor movimento para minimizar atrasos.

A médio prazo, a próxima Lei de Consolidação das Autorizações de Trabalho — prevista para entrar em vigor em meados de 2027 — vai unificar nove categorias de permissões em três e introduzir atualizações digitais de status via portal do candidato, uma reforma que a comunidade empresarial espera que encurte permanentemente os ciclos de processamento.