
O senador conservador Bruno Retailleau, recém-confirmado candidato do Les Républicains para a eleição presidencial francesa de 2027, aproveitou o lançamento de um livreto de 56 páginas em 12 de novembro para apresentar a plataforma de imigração mais restritiva já vista neste ciclo. O documento, intitulado “Retomar o Controle”, promete reduzir pela metade a imigração legal anual, revogar a cidadania automática por jus soli ao nascer e condicionar muitos benefícios sociais ao tempo de contribuição. Retailleau também propõe a criação de um “tribunal de migração” ao estilo francês, capaz de emitir ordens de deportação em até 48 horas, além de proibir a regularização de trabalhadores indocumentados, exceto em casos humanitários excepcionais.
Do ponto de vista da gestão da mobilidade, a proposta mais impactante é o compromisso de reescrever a Constituição em 2027 para que as cotas de imigração — fixadas anualmente pelo Parlamento — tenham prioridade sobre as obrigações da UE e internacionais. Se aprovada, essa medida alteraria profundamente a atual transposição francesa das diretivas europeias do Cartão Azul, Trabalhadores Destacados e Estudantes, obrigando empregadores multinacionais a disputar um número cada vez menor de autorizações de trabalho anuais.
Retailleau também quer substituir a cobertura de saúde estatal para migrantes indocumentados por um esquema restrito a emergências, uma mudança que hospitais alertam poder desencorajar trabalhadores estrangeiros destacados de trazerem seus familiares. Grupos empresariais reagiram com cautela. O MEDEF, maior sindicato patronal da França, declarou apoiar uma imigração “mais bem gerida”, mas alertou que sistemas de cotas no Canadá e Austrália acarretam altos custos administrativos. Diretores de RH dos setores de tecnologia e ciências da vida disseram ao Le Monde temer que as cotas dificultem o cumprimento das metas francesas de atração de talentos, como as iniciativas “Passeport Talent” e “Choose France”. Eles também questionam se a via constitucional resistiria ao escrutínio do Conselho Constitucional francês e do Tribunal de Justiça da UE.
O que acontecerá a seguir dependerá do calendário político mais amplo. Retailleau pretende levar o pacote a referendo no início de 2028. Mesmo que outro candidato vença em 2027, o manifesto sinaliza a formação de um consenso mais rígido em torno da migração laboral. Gestores de mobilidade com colaboradores destinados à França devem, portanto, considerar prazos mais longos, possíveis sorteios de cotas e um aumento da carga de conformidade no médio prazo.
Do ponto de vista da gestão da mobilidade, a proposta mais impactante é o compromisso de reescrever a Constituição em 2027 para que as cotas de imigração — fixadas anualmente pelo Parlamento — tenham prioridade sobre as obrigações da UE e internacionais. Se aprovada, essa medida alteraria profundamente a atual transposição francesa das diretivas europeias do Cartão Azul, Trabalhadores Destacados e Estudantes, obrigando empregadores multinacionais a disputar um número cada vez menor de autorizações de trabalho anuais.
Retailleau também quer substituir a cobertura de saúde estatal para migrantes indocumentados por um esquema restrito a emergências, uma mudança que hospitais alertam poder desencorajar trabalhadores estrangeiros destacados de trazerem seus familiares. Grupos empresariais reagiram com cautela. O MEDEF, maior sindicato patronal da França, declarou apoiar uma imigração “mais bem gerida”, mas alertou que sistemas de cotas no Canadá e Austrália acarretam altos custos administrativos. Diretores de RH dos setores de tecnologia e ciências da vida disseram ao Le Monde temer que as cotas dificultem o cumprimento das metas francesas de atração de talentos, como as iniciativas “Passeport Talent” e “Choose France”. Eles também questionam se a via constitucional resistiria ao escrutínio do Conselho Constitucional francês e do Tribunal de Justiça da UE.
O que acontecerá a seguir dependerá do calendário político mais amplo. Retailleau pretende levar o pacote a referendo no início de 2028. Mesmo que outro candidato vença em 2027, o manifesto sinaliza a formação de um consenso mais rígido em torno da migração laboral. Gestores de mobilidade com colaboradores destinados à França devem, portanto, considerar prazos mais longos, possíveis sorteios de cotas e um aumento da carga de conformidade no médio prazo.
Fonte: Le Monde
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