
Konserwatywny senator Bruno Retailleau, nowo potwierdzony kandydat partii Les Républicains na wybory prezydenckie we Francji w 2027 roku, wykorzystał publikację 56-stronicowej broszury 12 listopada, aby przedstawić najbardziej restrykcyjną jak dotąd platformę imigracyjną w tym cyklu wyborczym. Dokument zatytułowany „Odzyskać kontrolę” zapowiada zmniejszenie legalnej imigracji o połowę, zniesienie automatycznego prawa do obywatelstwa urodzeniowego (jus soli) oraz uzależnienie wielu świadczeń socjalnych od długości okresu składkowego. Retailleau proponuje także utworzenie francuskiego „sądu migracyjnego”, który miałby wydawać decyzje o deportacji w ciągu 48 godzin, oraz zakaz legalizacji nieudokumentowanych pracowników poza wyjątkowymi przypadkami humanitarnymi.
Z punktu widzenia zarządzania mobilnością, najważniejszą propozycją jest zobowiązanie do zmiany Konstytucji w 2027 roku, tak aby roczne limity imigracyjne ustalane przez Parlament miały pierwszeństwo przed zobowiązaniami UE i międzynarodowymi. Wprowadzenie tego rozwiązania oznaczałoby radykalną zmianę obecnego francuskiego wdrożenia dyrektyw UE dotyczących Karty Niebieskiej, pracowników delegowanych i studentów, zmuszając międzynarodowe firmy do rywalizacji o coraz mniejszą pulę pozwoleń na pracę.
Retailleau chce również zastąpić państwowe finansowanie opieki zdrowotnej dla nieudokumentowanych migrantów systemem ograniczonym do nagłych przypadków, co według szpitali może zniechęcić zagranicznych pracowników do sprowadzania rodzin. Reakcje środowisk biznesowych były ostrożne. MEDEF, największy francuski związek pracodawców, popiera „lepsze zarządzanie” imigracją, ale ostrzega, że systemy kwotowe w Kanadzie i Australii wiążą się z dużymi kosztami administracyjnymi. Dyrektorzy HR w sektorach technologii i nauk przyrodniczych wyrazili obawy w rozmowie z Le Monde, że kwoty utrudnią realizację celów Francji w przyciąganiu talentów w ramach inicjatyw „Passeport Talent” i „Choose France”. Podważają też, czy zmiana konstytucyjna przetrwa kontrolę Rady Konstytucyjnej i Trybunału Sprawiedliwości UE.
Co dalej, zależy od szerszego kalendarza politycznego. Retailleau planuje poddać pakiet pod referendum na początku 2028 roku. Nawet jeśli w 2027 roku wygra inny kandydat, manifest wskazuje na rosnący konsensus w sprawie zaostrzenia polityki migracyjnej dotyczącej rynku pracy. Menedżerowie ds. mobilności z pracownikami kierowanymi do Francji powinni zatem uwzględnić dłuższe terminy realizacji, możliwość losowania w systemie kwotowym oraz większe wymagania dotyczące zgodności z przepisami w średnim terminie.
Z punktu widzenia zarządzania mobilnością, najważniejszą propozycją jest zobowiązanie do zmiany Konstytucji w 2027 roku, tak aby roczne limity imigracyjne ustalane przez Parlament miały pierwszeństwo przed zobowiązaniami UE i międzynarodowymi. Wprowadzenie tego rozwiązania oznaczałoby radykalną zmianę obecnego francuskiego wdrożenia dyrektyw UE dotyczących Karty Niebieskiej, pracowników delegowanych i studentów, zmuszając międzynarodowe firmy do rywalizacji o coraz mniejszą pulę pozwoleń na pracę.
Retailleau chce również zastąpić państwowe finansowanie opieki zdrowotnej dla nieudokumentowanych migrantów systemem ograniczonym do nagłych przypadków, co według szpitali może zniechęcić zagranicznych pracowników do sprowadzania rodzin. Reakcje środowisk biznesowych były ostrożne. MEDEF, największy francuski związek pracodawców, popiera „lepsze zarządzanie” imigracją, ale ostrzega, że systemy kwotowe w Kanadzie i Australii wiążą się z dużymi kosztami administracyjnymi. Dyrektorzy HR w sektorach technologii i nauk przyrodniczych wyrazili obawy w rozmowie z Le Monde, że kwoty utrudnią realizację celów Francji w przyciąganiu talentów w ramach inicjatyw „Passeport Talent” i „Choose France”. Podważają też, czy zmiana konstytucyjna przetrwa kontrolę Rady Konstytucyjnej i Trybunału Sprawiedliwości UE.
Co dalej, zależy od szerszego kalendarza politycznego. Retailleau planuje poddać pakiet pod referendum na początku 2028 roku. Nawet jeśli w 2027 roku wygra inny kandydat, manifest wskazuje na rosnący konsensus w sprawie zaostrzenia polityki migracyjnej dotyczącej rynku pracy. Menedżerowie ds. mobilności z pracownikami kierowanymi do Francji powinni zatem uwzględnić dłuższe terminy realizacji, możliwość losowania w systemie kwotowym oraz większe wymagania dotyczące zgodności z przepisami w średnim terminie.
Źródło: Le Monde
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób fizycznych i firm. Sprawdź aktualne wymagania podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj swoją aplikacją online za pośrednictwem portalu VisaHQ Francja.Więcej od Francja
Zobacz wszystko
Krajowy strajk transportu we Francji zapowiedziany na 17 listopada; dziś ostatni dzień na zgłoszenie udziału
UE aktualizuje listę kontroli na wewnętrznych granicach Schengen – Francja utrzymuje sześciomiesięczne kontrole, a kraje nordyckie wprowadzają nowe ograniczenia