บรูโน เรตัลโล ผู้สมัครชิงตำแหน่งประธานาธิบดีฝรั่งเศส เสนอแนวทางเข้มงวดเรื่องการเข้าเมือง

วุฒิสมาชิกฝ่ายอนุรักษ์นิยม บรูโน เรตัลโล ผู้ได้รับการยืนยันเป็นผู้สมัครจากพรรค Les Républicains สำหรับการเลือกตั้งประธานาธิบดีฝรั่งเศสปี 2027 ใช้โอกาสเปิดตัวเอกสารความยาว 56 หน้าเมื่อวันที่ 12 พฤศจิกายน เพื่อเสนอแพลตฟอร์มควบคุมการเข้าเมืองที่เข้มงวดที่สุดในรอบนี้ เอกสารชื่อ “การกลับมาควบคุม” สัญญาว่าจะลดการเข้าเมืองถูกกฎหมายลงครึ่งหนึ่งในแต่ละปี ยกเลิกการให้สัญชาติอัตโนมัติเมื่อเกิดในฝรั่งเศส และกำหนดเงื่อนไขการรับสวัสดิการสังคมตามระยะเวลาการมีส่วนร่วม เรตัลโลยังเสนอให้ตั้ง ‘ศาลตรวจคนเข้าเมือง’ แบบฝรั่งเศส ที่สามารถออกคำสั่งเนรเทศภายใน 48 ชั่วโมง พร้อมกับห้ามการปรับสถานะของแรงงานผิดกฎหมาย ยกเว้นในกรณีมนุษยธรรมพิเศษ

ในแง่การจัดการการเคลื่อนย้ายคน ข้อเสนอที่สำคัญที่สุดคือการแก้ไขรัฐธรรมนูญในปี 2027 เพื่อให้โควตาการเข้าเมืองที่รัฐสภากำหนดรายปีมีความสำคัญเหนือกว่าภาระผูกพันของสหภาพยุโรปและนานาชาติ หากผ่านการบังคับใช้ มาตรการนี้จะพลิกโฉมการถ่ายทอดกฎหมายของฝรั่งเศสเกี่ยวกับบัตรสีน้ำเงินของสหภาพยุโรป (EU Blue Card) และคำสั่ง ICT กับนักเรียนต่างชาติ ทำให้นายจ้างข้ามชาติต้องแข่งขันกันเพื่อโควตาใบอนุญาตทำงานที่ลดลงในแต่ละปี



เรตัลโลยังต้องการแทนที่ระบบประกันสุขภาพที่รัฐสนับสนุนสำหรับแรงงานผิดกฎหมายด้วยระบบฉุกเฉินเท่านั้น ซึ่งโรงพยาบาลเตือนว่าจะทำให้ผู้ถูกส่งตัวจากต่างประเทศลังเลที่จะพาครอบครัวมาด้วย กลุ่มธุรกิจตอบรับอย่างระมัดระวัง MEDEF สมาคมนายจ้างใหญ่ที่สุดของฝรั่งเศส สนับสนุนการจัดการเข้าเมืองที่ดีขึ้น แต่เตือนว่าระบบโควตาในแคนาดาและออสเตรเลียมีค่าใช้จ่ายด้านการบริหารสูง ผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลในภาคเทคโนโลยีและวิทยาศาสตร์ชีวภาพบอกกับ Le Monde ว่ากังวลว่าโควตาจะทำให้ยากขึ้นในการดึงดูดบุคลากรตามเป้าหมายของฝรั่งเศสภายใต้โครงการ “Passeport Talent” และ “Choose France” พวกเขายังตั้งคำถามว่าการแก้ไขรัฐธรรมนูญจะผ่านการตรวจสอบจาก Conseil constitutionnel และศาลยุติธรรมสหภาพยุโรปหรือไม่

สิ่งที่จะเกิดขึ้นต่อไปขึ้นอยู่กับปฏิทินการเมืองโดยรวม เรตัลโลตั้งใจจะนำแพ็คเกจนี้ไปลงประชามติในต้นปี 2028 แม้ว่าจะมีผู้สมัครคนอื่นชนะเลือกตั้งในปี 2027 แต่แถลงการณ์นี้สะท้อนถึงแนวโน้มความเห็นที่เข้มงวดขึ้นเกี่ยวกับการย้ายถิ่นแรงงาน ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรที่มีผู้ถูกส่งตัวไปฝรั่งเศสจึงควรวางแผนล่วงเวลานานขึ้น เตรียมรับมือกับการจับสลากโควตา และภาระการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่สูงขึ้นในระยะกลาง