
เส้นทางเร่งด่วนสู่สัญชาติเยอรมนี—ที่มักถูกเรียกว่า ‘ทางเลือกเทอร์โบ’ หรือ ‘จรวด’—ได้ถูกยกเลิกในเวลาเที่ยงคืนของวันที่ 1 พฤศจิกายน 2025 ปิดบทบาทที่ดำเนินมาเพียง 16 เดือนเท่านั้น
เส้นทางเร่งด่วนนี้ถูกนำมาใช้ในเดือนมิถุนายน 2024 โดยรัฐบาลผสม “ไฟจราจร” เดิม เป็นส่วนหนึ่งของการปฏิรูปกฎหมายสัญชาติเยอรมนีครั้งใหญ่ที่สุดนับตั้งแต่ปี 1999 ชาวต่างชาติที่มีคุณสมบัติพิเศษ เช่น ความสามารถภาษาเยอรมันระดับ C1 รายได้หรือความสำเร็จทางวิชาการสูง และการทำงานเพื่อสังคม สามารถขอสัญชาติเพียงหลังจากพำนักอยู่ 3 ปี แทนที่จะเป็น 5 ปีตามมาตรฐานใหม่ ข้อมูลจากกระทรวงมหาดไทยระบุว่ามีผู้ยื่นขอภายใต้โครงการนี้ไม่ถึง 1,000 คน และเกือบครึ่งของคำขอยังอยู่ระหว่างการพิจารณาเมื่อรัฐบาลผสม CDU/CSU-SPD ลงมติเมื่อวันที่ 8 ตุลาคมให้ยกเลิกมาตรการนี้
ผู้สนับสนุนการยกเลิกระบุว่า ทางเลือก 3 ปีนี้ทำให้คุณค่าของสัญชาติลดลง และเป็นเชื้อไฟให้กับคำวิจารณ์จากกลุ่มประชานิยมที่กล่าวว่าเยอรมนีกำลังแจกพาสปอร์ต “ราคาถูก” รัฐบาลยืนยันว่าการรักษาเส้นทาง 5 ปีและกฎการถือสัญชาติสองประเทศที่ผ่อนคลายมากขึ้นนั้นเป็นการสร้างสมดุลที่ดีกว่าระหว่างการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถและการบูรณาการในระยะยาว
สำหรับนายจ้างที่ดำเนินโครงการเปลี่ยนจากการพำนักสู่สัญชาติ ข้อสรุปสำคัญคือ กฎระยะเวลา 5 ปีเป็นเส้นทางที่เร็วที่สุดในขณะนี้ ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรปรับปรุงแผนผังเวลา เอกสารแนะนำ และงบประมาณการเคลื่อนย้ายที่เคยวางแผนไว้สำหรับระยะเวลา 3 ปี ผู้ที่ยื่นขอก่อนวันที่ 30 ตุลาคมจะยังได้รับการพิจารณาตามกฎเก่าที่ 3 ปี แต่คำขอใหม่หลังวันที่ 1 พฤศจิกายนต้องแสดงหลักฐานการพำนักถูกกฎหมายครบ 5 ปีเต็ม
คำแนะนำปฏิบัติ: บริษัทที่สนับสนุนพนักงานที่มีทักษะสูงควรเน้นการรักษาสถานะการพำนักอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะผู้ถือบลูการ์ดที่ย้ายภายในสหภาพยุโรป เพื่อไม่ให้เวลานับ 5 ปีถูกรีเซ็ต การถือสัญชาติสองประเทศยังคงเป็นไปได้ หมายความว่าพนักงานไม่จำเป็นต้องสละสัญชาติเดิมเมื่อ (และถ้า) ได้รับสัญชาติเยอรมัน
เส้นทางเร่งด่วนนี้ถูกนำมาใช้ในเดือนมิถุนายน 2024 โดยรัฐบาลผสม “ไฟจราจร” เดิม เป็นส่วนหนึ่งของการปฏิรูปกฎหมายสัญชาติเยอรมนีครั้งใหญ่ที่สุดนับตั้งแต่ปี 1999 ชาวต่างชาติที่มีคุณสมบัติพิเศษ เช่น ความสามารถภาษาเยอรมันระดับ C1 รายได้หรือความสำเร็จทางวิชาการสูง และการทำงานเพื่อสังคม สามารถขอสัญชาติเพียงหลังจากพำนักอยู่ 3 ปี แทนที่จะเป็น 5 ปีตามมาตรฐานใหม่ ข้อมูลจากกระทรวงมหาดไทยระบุว่ามีผู้ยื่นขอภายใต้โครงการนี้ไม่ถึง 1,000 คน และเกือบครึ่งของคำขอยังอยู่ระหว่างการพิจารณาเมื่อรัฐบาลผสม CDU/CSU-SPD ลงมติเมื่อวันที่ 8 ตุลาคมให้ยกเลิกมาตรการนี้
ผู้สนับสนุนการยกเลิกระบุว่า ทางเลือก 3 ปีนี้ทำให้คุณค่าของสัญชาติลดลง และเป็นเชื้อไฟให้กับคำวิจารณ์จากกลุ่มประชานิยมที่กล่าวว่าเยอรมนีกำลังแจกพาสปอร์ต “ราคาถูก” รัฐบาลยืนยันว่าการรักษาเส้นทาง 5 ปีและกฎการถือสัญชาติสองประเทศที่ผ่อนคลายมากขึ้นนั้นเป็นการสร้างสมดุลที่ดีกว่าระหว่างการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถและการบูรณาการในระยะยาว
สำหรับนายจ้างที่ดำเนินโครงการเปลี่ยนจากการพำนักสู่สัญชาติ ข้อสรุปสำคัญคือ กฎระยะเวลา 5 ปีเป็นเส้นทางที่เร็วที่สุดในขณะนี้ ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรปรับปรุงแผนผังเวลา เอกสารแนะนำ และงบประมาณการเคลื่อนย้ายที่เคยวางแผนไว้สำหรับระยะเวลา 3 ปี ผู้ที่ยื่นขอก่อนวันที่ 30 ตุลาคมจะยังได้รับการพิจารณาตามกฎเก่าที่ 3 ปี แต่คำขอใหม่หลังวันที่ 1 พฤศจิกายนต้องแสดงหลักฐานการพำนักถูกกฎหมายครบ 5 ปีเต็ม
คำแนะนำปฏิบัติ: บริษัทที่สนับสนุนพนักงานที่มีทักษะสูงควรเน้นการรักษาสถานะการพำนักอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะผู้ถือบลูการ์ดที่ย้ายภายในสหภาพยุโรป เพื่อไม่ให้เวลานับ 5 ปีถูกรีเซ็ต การถือสัญชาติสองประเทศยังคงเป็นไปได้ หมายความว่าพนักงานไม่จำเป็นต้องสละสัญชาติเดิมเมื่อ (และถ้า) ได้รับสัญชาติเยอรมัน
แหล่งที่มา: My Engineers