Експериментальний «прискорений» шлях до громадянства Німеччини — часто званий «турбо» або «ракетним» варіантом — було припинено опівночі 1 листопада 2025 року, закривши главу, що тривала всього 16 місяців.
Цей прискорений режим було запроваджено в червні 2024 року колишньою «світлофорною» коаліцією в рамках найбільшого оновлення Закону про громадянство Німеччини з 1999 року. Іноземці, які могли довести виняткову інтеграцію — рівень німецької мови C1, високі доходи або академічні досягнення, а також громадську діяльність — мали право на натуралізацію вже після трьох років проживання замість нового стандарту у п’ять років. За даними Міністерства внутрішніх справ, за цією схемою подали менше тисячі заяв, і майже половина з них залишалася на розгляді, коли нова коаліція CDU/CSU-SPD 8 жовтня проголосувала за скасування цієї норми.
![Німеччина офіційно закрила програму «Турбо» для отримання громадянства з 1 листопада 2025 року]()
Прихильники скасування стверджували, що трирічний варіант знецінює громадянство і підживлює популістську критику, що Німеччина «дарує паспорти занадто легко». Уряд наполягав, що збереження п’ятирічного терміну та лібералізованих правил подвійного громадянства забезпечує кращий баланс між залученням талантів і довгостроковою інтеграцією.
Для роботодавців, які реалізують програми переходу від локалізації до громадянства, головний висновок — п’ятирічне правило проживання тепер є найшвидшим доступним шляхом. HR-відділам слід оновити графіки, матеріали для адаптації та бюджети мобільності, які раніше розраховували на трирічний термін. Особи, які подали заяви до 30 жовтня, ще будуть розглядатися за старими правилами, але нові заявки після 1 листопада повинні підтверджувати п’ять повних років законного проживання.
Практична порада: компаніям, які підтримують висококваліфікованих працівників, варто зосередитися на забезпеченні безперервного статусу проживання — особливо для власників Blue Card, які переїжджають у межах ЄС — щоб п’ятирічний термін не обнулявся. Подвійне громадянство залишається можливим, тож працівникам не потрібно відмовлятися від свого первинного громадянства, коли (і якщо) вони отримають німецький паспорт.
Цей прискорений режим було запроваджено в червні 2024 року колишньою «світлофорною» коаліцією в рамках найбільшого оновлення Закону про громадянство Німеччини з 1999 року. Іноземці, які могли довести виняткову інтеграцію — рівень німецької мови C1, високі доходи або академічні досягнення, а також громадську діяльність — мали право на натуралізацію вже після трьох років проживання замість нового стандарту у п’ять років. За даними Міністерства внутрішніх справ, за цією схемою подали менше тисячі заяв, і майже половина з них залишалася на розгляді, коли нова коаліція CDU/CSU-SPD 8 жовтня проголосувала за скасування цієї норми.
Прихильники скасування стверджували, що трирічний варіант знецінює громадянство і підживлює популістську критику, що Німеччина «дарує паспорти занадто легко». Уряд наполягав, що збереження п’ятирічного терміну та лібералізованих правил подвійного громадянства забезпечує кращий баланс між залученням талантів і довгостроковою інтеграцією.
Для роботодавців, які реалізують програми переходу від локалізації до громадянства, головний висновок — п’ятирічне правило проживання тепер є найшвидшим доступним шляхом. HR-відділам слід оновити графіки, матеріали для адаптації та бюджети мобільності, які раніше розраховували на трирічний термін. Особи, які подали заяви до 30 жовтня, ще будуть розглядатися за старими правилами, але нові заявки після 1 листопада повинні підтверджувати п’ять повних років законного проживання.
Практична порада: компаніям, які підтримують висококваліфікованих працівників, варто зосередитися на забезпеченні безперервного статусу проживання — особливо для власників Blue Card, які переїжджають у межах ЄС — щоб п’ятирічний термін не обнулявся. Подвійне громадянство залишається можливим, тож працівникам не потрібно відмовлятися від свого первинного громадянства, коли (і якщо) вони отримають німецький паспорт.
Джерело: My Engineers
