คณะกรรมาธิการยุโรปประกาศยุทธศาสตร์วีซ่าแห่งสหภาพยุโรปครั้งแรก มุ่งเน้นการดำเนินการที่รวดเร็วและปลอดภัยยิ่งขึ้น
ยุทธศาสตร์การย้ายถิ่นใหม่ของสหภาพยุโรป 5 ปี เน้นการส่งกลับที่เข้มงวดขึ้นและความร่วมมือด้านบุคลากรใหม่
สหภาพแรงงานรถไฟเบลเยียมยื่นอุทธรณ์ด่วน หลัง HR Rail ปิดกั้นการแจ้งนัดหยุดงานในเดือนกุมภาพันธ์
ข่าวล่าสุด
หัวหน้าการรถไฟแห่งเบลเยียม ชี้ความถี่ของการนัดหยุดงานบนรางรถไฟ “ไม่สมเหตุสมผลอีกต่อไป” เรียกร้องข้อตกลงทางสังคมใหม่
โซฟี ดูตอร์ดูร์ ซีอีโอของ NMBS ระบุว่า การนัดหยุดงานรถไฟที่เกิดขึ้นบ่อยครั้งส่งผลกระทบต่อความเชื่อมั่นของผู้โดยสารและประสิทธิภาพการทำงานของธุรกิจ พร้อมกดดันสหภาพแรงงานให้บรรลุข้อตกลงทางสังคมที่ยั่งยืน ความไม่สงบที่ยืดเยื้อทำให้บริษัทต่างๆ ต้องวางแผนงบประมาณสำหรับการเดินทางทางเลือกและทบทวนนโยบายการทำงานทางไกลใหม่อีกครั้ง
สถานทูตเบลเยียมในแคนเบอร์ราระบุว่า VFS Global จะยังคงเป็นช่องทางเดียวในการยื่นขอวีซ่าทุกประเภท
สถานทูตเบลเยียมในแคนเบอร์ร่ายืนยันว่า การยื่นขอวีซ่าสำหรับผู้อยู่อาศัยในออสเตรเลียและนิวซีแลนด์จะต้องทำผ่านศูนย์ VFS Global เท่านั้น โดยจะไม่รับยื่นเอกสารทางไปรษณีย์โดยตรงอีกต่อไป บริษัทต่างๆ จำเป็นต้องเผื่อเวลามากขึ้นในตารางการเคลื่อนย้ายบุคลากรเพื่อจองนัดหมายและปฏิบัติตามค่าธรรมเนียมภูมิภาคใหม่
สหภาพยุโรปประกาศยุทธศาสตร์วีซ่าครั้งแรกและคำแนะนำการดึงดูดบุคลากร
คณะกรรมาธิการยุโรปเปิดตัวยุทธศาสตร์วีซ่าแห่งสหภาพยุโรปฉบับแรกและคำแนะนำด้านการดึงดูดบุคลากรในวันที่ 29 มกราคม 2569 แพ็กเกจนี้ผสมผสานการควบคุมการเดินทางแบบไม่ต้องขอวีซ่าที่เข้มงวดขึ้นกับแผนการทำให้การสมัครวีซ่าเป็นระบบดิจิทัลเต็มรูปแบบ พร้อมทั้งเสนอวีซ่าหลายครั้งที่มีระยะเวลานานขึ้น และกระตุ้นให้รัฐสมาชิกสร้างเส้นทางการพำนักที่รวดเร็วและง่ายขึ้นสำหรับนักนวัตกรรมและแรงงานมีทักษะ เบลเยียมจะต้องปรับกระบวนการกงสุล การควบคุมชายแดน และการอนุญาตทำงานแบบรวมศูนย์ให้สอดคล้องกับนโยบายนี้ ซึ่งข่าวนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับนายจ้างที่ต้องย้ายพนักงานเข้าไปหรือผ่านเบลเยียม
สถานทูตเบลเยียมในกรุงโรมเข้มงวดกฎการชำระเงินสำหรับผู้ขอวีซ่าใบอนุญาตเดียว
ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป สถานทูตเบลเยียมในกรุงโรมกำหนดให้ชำระค่าธรรมเนียมวีซ่าแบบ Single-Permit จำนวน 180 ยูโร ล่วงหน้าอย่างน้อย 5 วันทำการก่อนวันนัดหมาย ผู้สมัครที่ไม่มีหลักฐานการชำระเงินจะไม่ได้รับอนุญาตให้เข้ารับบริการ ซึ่งอาจส่งผลให้โครงการเริ่มต้นล่าช้า ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงต้องปรับตารางเวลาและแจ้งข้อมูลล่วงหน้าแก่ผู้ถูกส่งไปทำงานเพื่อหลีกเลี่ยงการเปลี่ยนแปลงที่มีค่าใช้จ่ายสูง