คณะรัฐมนตรีเช็กอนุมัติขยายเวลาพำนัก 5 ปี สำหรับแรงงานยูเครนที่พึ่งพาตนเองได้

รัฐบาลเช็กตัดสินใจขยายเวลาระบบพำนักพิเศษสำหรับผู้ลี้ภัยชาวยูเครนที่มีความสามารถทางเศรษฐกิจ ซึ่งเริ่มใช้ในปี 2024 แทนที่จะยกเลิก หลังการประชุมคณะรัฐมนตรีเมื่อวันพฤหัสบดี นายกรัฐมนตรีอันเดรย์ บาเบช ยืนยันว่าโครงการนี้ซึ่งให้ใบอนุญาตพำนักเริ่มต้น 5 ปีและเข้าถึงตลาดแรงงานได้ฟรี จะเปิดรับสมัครรอบใหม่ในเดือนเมษายน

การตัดสินใจนี้สะท้อนถึงตลาดแรงงานที่ตึงตัวที่สุดในยุโรปกลาง อัตราการว่างงานของเช็กอยู่ที่ประมาณ 3% ขณะที่ตำแหน่งงานว่างในภาคการผลิต สาธารณสุข และไอทียังคงขาดแคลนอย่างต่อเนื่อง เจ้าหน้าที่ระบุว่าปัจจุบันมีชาวยูเครนที่พำนักอย่างถูกกฎหมายในประเทศเกือบ 613,000 คน และมากกว่าครึ่งหนึ่งมีงานทำ ส่งผลให้รัฐเก็บภาษีเงินเดือนรวมประมาณ 8 พันล้านโครนนาในปีที่ผ่านมา โดยการกำหนดคุณสมบัติผ่านหลักฐานรายได้มั่นคง ประกันสุขภาพ และที่พักอาศัย กรุงปรากหวังจะรักษากลุ่มแรงงานเหล่านี้ไว้ในประเทศพร้อมรายได้ภาษี ขณะเดียวกันก็หลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายสวัสดิการสังคม



ในขณะเดียวกัน รัฐบาลผสม ANO-SPD ต้องตอบสนองพันธมิตรฝ่ายประชานิยมที่หาเสียงเรื่อง ‘การควบคุมชายแดนเข้มงวด’ ทนายความจากกระทรวงมหาดไทยจึงกำลังร่างร่างกฎหมายคู่ขนานที่จะเพิ่มโทษแก่บริษัทที่จ้างแรงงานผิดกฎหมาย และนำมาตรการตรวจสอบพฤติกรรมสำหรับผู้พำนักระยะยาว คาดว่าจะเกิดการถกเถียงในรัฐสภาอย่างดุเดือด แต่กลุ่มธุรกิจตั้งแต่ภูมิภาคมอราวียาแหล่งอุตสาหกรรมยานยนต์จนถึงภาคเทคโนโลยีในกรุงปราก ต่างยินดีต่อการขยายเวลานี้ว่าเป็น “ความจำเป็นทางเศรษฐกิจ”

สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน ข้อสรุปที่สำคัญมีสองประการ ประการแรก พนักงานชาวยูเครนที่ได้รับใบอนุญาต 5 ปีในปี 2024 จะสามารถต่ออายุได้ในปี 2029 ภายใต้เงื่อนไขเดียวกัน ช่วยลดความเสี่ยงในการรักษาพนักงานไว้ได้ ประการที่สอง ทีมทรัพยากรบุคคลมีเวลาประมาณ 6 เดือนในการยื่นคำขอใหม่สำหรับผู้มีทักษะที่ยังอยู่ภายใต้การคุ้มครองชั่วคราว กระทรวงมหาดไทยระบุว่ากระบวนการทั้งหมดจะดำเนินการผ่านระบบข้อมูลชาวต่างชาติใหม่ ช่วยลดเอกสารและในหลายกรณีต้องนัดหมายเพียงครั้งเดียวสำหรับการเก็บข้อมูลชีวมิติ

อย่างไรก็ตาม ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นเตือนว่าโควต้านี้จำกัดที่ 25,000 ที่นั่ง และจะรับสมัครตามลำดับ ‘ส่งครบก่อน-ดำเนินการก่อน’ บริษัทต่างๆ จึงเร่งให้พนักงานเตรียมเอกสารแปล เช่น วุฒิการศึกษา สัญญาจ้าง และหลักฐานที่พัก เพื่อให้สามารถอัปโหลดได้ทันทีที่พอร์ทัลอิเล็กทรอนิกส์เปิดใช้งาน