สาธารณรัฐเช็กมีชาวต่างชาติอาศัยอยู่เกิน 1.13 ล้านคน ขณะที่การควบคุมดิจิทัลขยายตัวเพิ่มขึ้น

รายงานการย้ายถิ่นไตรมาสล่าสุดของกระทรวงมหาดไทยสาธารณรัฐเช็กยืนยันว่า จำนวนชาวต่างชาติที่ลงทะเบียนถูกกฎหมายในประเทศ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2025 อยู่ที่ 1,131,197 คน คิดเป็น 10.38% ของประชากรทั้งหมด เพิ่มขึ้นมากกว่า 37,000 คนเมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมา สะท้อนให้เห็นถึงบทบาทสำคัญของแรงงานต่างชาติและผู้ลี้ภัยด้านมนุษยธรรมต่อเศรษฐกิจเช็ก โดยมากกว่าครึ่งหนึ่งของชาวต่างชาติทั้งหมด (612,953 คน) เป็นชาวยูเครน ซึ่งสะท้อนถึงการไหลเข้าของผู้คนที่หนีภัยจากการรุกรานของรัสเซียอย่างต่อเนื่อง

เบื้องหลังตัวเลขนี้คือภาพรวมสถานะการพำนักที่ซับซ้อนขึ้น ปัจจุบันมีชาวต่างชาติประมาณ 394,000 คนที่ถือถิ่นที่อยู่ถาวร ขณะที่ 344,000 คนมีสถานะระยะยาวแต่ไม่ถาวร อีก 393,000 คนเป็นชาวยูเครนที่อยู่ภายใต้โครงการคุ้มครองชั่วคราวของสหภาพยุโรป ซึ่งอนุญาตให้พวกเขาอาศัยและทำงานในเช็กได้จนถึงอย่างน้อยเดือนมีนาคม 2026 ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นธุรกิจระบุว่าข้อมูลนี้ยิ่งตอกย้ำการแข่งขันที่เพิ่มขึ้นในเรื่องที่อยู่อาศัย การศึกษา และการดูแลสุขภาพในกรุงปรากและภูมิภาคโบฮีเมียตอนกลาง รวมถึงนายจ้างต้องเผื่อเวลานานขึ้นในงบประมาณการย้ายถิ่น



รายงานยังชี้ให้เห็นว่าคดี “การย้ายถิ่นผิดกฎหมาย” เพิ่มขึ้น 14.6% ในปี 2025 โดยส่วนใหญ่เกิดจากการอยู่เกินกำหนดและปัญหาด้านเอกสาร มากกว่าการข้ามพรมแดนโดยไม่ได้รับอนุญาต ชาวยูเครน มอลโดวา และเวียดนามเป็นกลุ่มที่มีสัดส่วนเกือบสองในสามของเหตุการณ์เหล่านี้ ขณะที่การย้ายถิ่นแบบชั่วคราวลดลงอย่างมากเนื่องจากความกดดันในเส้นทางบอลข่านตะวันตกลดลง ซึ่งเป็นผลจากการตรวจเข้มพรมแดนของเยอรมนีและสโลวาเกียที่เปลี่ยนแปลงรูปแบบการลักลอบ

ในอนาคต เช็กจะเน้นการบังคับใช้กฎหมายผ่านระบบดิจิทัลมากขึ้น ตั้งแต่เดือนตุลาคมที่ผ่านมา ระบบเข้า-ออกชีวมิติ (EES) ของสหภาพยุโรปได้เริ่มใช้งานที่สนามบินวาเซลาฟ ฮาเวล กรุงปราก แทนการประทับตราหนังสือเดินทางด้วยมือสำหรับผู้มาเยือนจากประเทศที่สาม กระทรวงมหาดไทยยังได้เปิดตัวระบบข้อมูลชาวต่างชาติที่จะเชื่อมโยงข้อมูลใบอนุญาตพำนักกับฐานข้อมูลแรงงาน ภาษี และสวัสดิการ เพื่อให้เจ้าหน้าที่สามารถตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายได้แบบเรียลไทม์

สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน ข้อความชัดเจนว่า แม้ความต้องการแรงงานยังแข็งแกร่ง แต่การตรวจสอบทางราชการเข้มงวดขึ้น บริษัทควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าการแจ้งข้อมูลพนักงานที่ถูกส่งไปทำงานในต่างประเทศ ใบรับรองประกันสังคม A1 และการเข้าร่วมหลักสูตรบูรณาการถูกบันทึกอย่างถูกต้องในระบบใหม่ พนักงานชาวยูเครนควรได้รับข้อมูลเกี่ยวกับการสิ้นสุดของโครงการคุ้มครองชั่วคราวในปี 2026 และการเปลี่ยนไปใช้กระบวนการขอใบอนุญาตทำงานแบบปกติในอนาคต