Tschechische Regierung genehmigt fünfjährige Aufenthaltsverlängerung für selbstständige ukrainische Arbeitskräfte

Die tschechische Regierung hat beschlossen, den im Jahr 2024 eingeführten speziellen Aufenthaltsweg für wirtschaftlich unabhängige ukrainische Flüchtlinge nicht auslaufen zu lassen, sondern zu verlängern. Nach der Kabinettssitzung am Donnerstag bestätigte Ministerpräsident Andrej Babiš, dass das Programm, das eine anfängliche fünfjährige Aufenthaltserlaubnis sowie freien Zugang zum Arbeitsmarkt gewährt, im April für eine neue Bewerbungsrunde geöffnet wird. (expats.cz)

Dieser Schritt spiegelt den angespanntesten Arbeitsmarkt in Mitteleuropa wider. Die Arbeitslosenquote in Tschechien liegt knapp über 3 Prozent, während Stellen in der Produktion, im Gesundheitswesen und in der IT weiterhin chronisch unbesetzt sind. Offizielle Angaben zufolge leben derzeit fast 613.000 Ukrainer legal im Land, mehr als die Hälfte davon ist erwerbstätig und hat im vergangenen Jahr schätzungsweise 8 Milliarden CZK an Lohnsteuern gezahlt. Indem die Anspruchsvoraussetzungen an den Nachweis eines stabilen Einkommens, einer Krankenversicherung und einer Unterkunft geknüpft werden, hofft Prag, diese Arbeitskräfte – und ihre Steuerbeiträge – im Land zu halten und gleichzeitig Sozialkosten zu vermeiden. (expats.cz)



Gleichzeitig muss die regierende ANO-SPD-Koalition ihre populistischen Partner besänftigen, die mit dem Versprechen „strengere Grenzen“ Wahlkampf gemacht haben. Juristen des Innenministeriums erarbeiten daher ein paralleles Gesetz, das die Strafen für Unternehmen, die illegale Arbeitskräfte beschäftigen, verschärfen und eine Verhaltensüberprüfung für Langzeitaufenthalte einführen soll. Beobachter erwarten eine hitzige Parlamentsdebatte, doch Wirtschaftsverbände vom Automobilzentrum Mähren bis zum Prager Technologiesektor begrüßen die Verlängerung bereits als „wirtschaftliche Notwendigkeit“.

Für Mobility-Manager ergeben sich daraus zwei praktische Erkenntnisse: Erstens können ukrainische Beschäftigte, die 2024 die fünfjährige Aufenthaltserlaubnis erhalten haben, diese 2029 zu denselben Bedingungen verlängern, was ein drohendes Risiko bei der Mitarbeiterbindung beseitigt. Zweitens haben Personalabteilungen ein neues Zeitfenster – voraussichtlich sechs Monate – um neue Anträge für qualifizierte Kandidaten zu stellen, die noch unter vorübergehendem Schutz stehen. Das Innenministerium erklärt, dass der gesamte Prozess über das neue Ausländer-Informationssystem abgewickelt wird, was weniger Papierkram und in den meisten Fällen nur einen biometrischen Termin bedeutet.

Einwanderungsberater warnen jedoch, dass die Quote auf 25.000 Plätze begrenzt ist und nach dem Prinzip „Wer zuerst vollständig einreicht, wird zuerst bearbeitet“ vergeben wird. Unternehmen raten daher ihren Mitarbeitenden, bereits jetzt übersetzte Diplome, Arbeitsverträge und Nachweise über die Unterkunft zusammenzustellen, damit die Unterlagen sofort nach Öffnung des elektronischen Portals hochgeladen werden können.