องค์กรตรวจสอบความเท่าเทียมวิจารณ์การอภิปรายในสภาดาลที่เร่งรีบเกี่ยวกับร่างกฎหมายคนเข้าเมืองฉบับใหม่อย่างกว้างขวาง

ความตึงเครียดรอบการแก้ไขกฎหมายลี้ภัยและการย้ายถิ่นที่ใหญ่ที่สุดในรอบหลายสิบปีของไอร์แลนด์ทวีความรุนแรงขึ้นในวันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2026 เมื่อคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนและความเท่าเทียมของไอร์แลนด์ (IHREC) ออกแถลงการณ์วิจารณ์รัฐบาลอย่างรุนแรงว่า “ไม่มีการมีส่วนร่วมอย่างจริงจัง” IHREC ระบุว่า ร่างกฎหมายคุ้มครองระหว่างประเทศปี 2025 ซึ่งได้รับการอนุมัติจากคณะรัฐมนตรีในเดือนมกราคมและถูกเร่งผ่านสภาไดล์ในสัปดาห์นี้ ได้รับการอภิปรายเพียง 4 ชั่วโมงเท่านั้น โดยมีการพูดคุยเกี่ยวกับข้อเสนอแก้ไขเพียง 14 ข้อจากกว่า 300 ข้อ ก่อนที่การจำกัดเวลาจะถูกบังคับใช้

การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้มีผลกระทบอย่างกว้างขวาง เพื่อให้ไอร์แลนด์สอดคล้องกับข้อตกลงการย้ายถิ่นและลี้ภัยใหม่ของสหภาพยุโรปที่จะมีผลบังคับใช้ในเดือนมิถุนายน ข้อกำหนดสำคัญจะบังคับให้สำนักงานคุ้มครองระหว่างประเทศต้องตัดสินคำขอลี้ภัยเบื้องต้นภายใน 3 เดือน และสรุปการอุทธรณ์ภายในอีก 3 เดือน ข้อถกเถียงคือ ผู้ที่ได้รับการอนุมัติจะต้องรอ 3 ปีก่อนที่จะสามารถรับรองสมาชิกในครอบครัว และต้องพิสูจน์ว่ามีความสามารถทางการเงินพอสมควร



หัวหน้าคณะกรรมการ IHREC ลีย์แฮร์ริค เตือนว่ากระบวนการที่ถูกย่อสั้นนี้เสี่ยงที่จะฝังข้อบกพร่องที่อาจละเมิดสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐาน ข้อเสนอแก้ไขที่ถูกตัดทิ้งรวมถึงมาตรการป้องกันการควบคุมตัวเยาวชน กฎระเบียบที่เข้มงวดขึ้นสำหรับการตรวจสอบอายุทางการแพทย์ และการคุ้มครองที่เข้มแข็งขึ้นสำหรับเหยื่อการค้ามนุษย์

ในการบรรยายสรุปหลังแถลงการณ์ แฮร์ริคแจ้งผู้นำโครงการเคลื่อนย้ายแรงงานว่า ความไม่แน่นอนเกี่ยวกับข้อความสุดท้ายของกฎหมายอาจทำให้ตารางเวลาการย้ายถิ่นของผู้ลี้ภัยที่มีทักษะสูงซึ่งกำลังทำงานอยู่แล้วซับซ้อนขึ้น กลุ่มธุรกิจกำลังจับตาดูอย่างใกล้ชิด เทคโนโลยีไอร์แลนด์ระบุว่าสมาชิกของตนพึ่งพาทักษะผู้ลี้ภัยในตำแหน่งซอฟต์แวร์ระดับกลาง และกังวลว่าความล่าช้าในการรวมครอบครัวอาจส่งผลกระทบต่อการรักษาพนักงาน ขณะเดียวกัน บริษัทข้ามชาติที่ส่งพนักงานประจำไอร์แลนด์ไปปฏิบัติงานระยะสั้นที่สำนักงานใหญ่ในสหภาพยุโรปชี้ว่า สิทธิซึ่งกันและกันอาจกลายเป็นเครื่องมือเจรจาในบรัสเซลส์ได้อย่างรวดเร็ว

ร่างกฎหมายนี้จะถูกส่งต่อไปยังสภาเซนาด ซึ่งแหล่งข่าวรัฐบาลยอมรับว่าอาจมีการจัดสรรเวลาเพิ่มเติมเพื่อพิจารณาความกังวลของ IHREC สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน คำแนะนำคือให้ติดตามตารางเวลาการออกกฎหมายอย่างใกล้ชิด และเตรียมปรับปรุงแนวทางการรับเข้าทำงาน โดยเฉพาะเรื่องสิทธิของผู้ติดตาม เมื่อกฎหมายฉบับสมบูรณ์และคำสั่งเริ่มบังคับใช้ถูกเผยแพร่ออกมาแล้ว