สำนักงานบริหารของไอร์แลนด์เหนือได้เผยแพร่การศึกษาครั้งแรกที่มุ่งเน้นถึงความเป็นจริงในชีวิตประจำวันของผู้ถือวีซ่า British National (Overseas) จากฮ่องกงที่มาตั้งถิ่นฐานในภูมิภาคนี้ตั้งแต่เส้นทางวีซ่าเปิดในปี 2021 รายงานวิจัยสั้นฉบับนี้ซึ่งเผยแพร่เมื่อวันที่ 4 มีนาคม 2026 สำรวจครอบครัว BN(O) ในเบลฟาสต์, เดอร์รี-ลอนดอนเดอร์รี และเมืองรอบนอกหลายแห่ง โดยเก็บข้อมูลเกี่ยวกับที่อยู่อาศัย การจ้างงาน และความสามัคคีในชุมชน ผลการศึกษาหลักมีทั้งด้านบวกและด้านลบ ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่ชื่นชมที่ไม่มีอุปสรรคด้านภาษาและราคาที่อยู่อาศัยที่ค่อนข้างเข้าถึงได้เมื่อเทียบกับลอนดอนหรือแมนเชสเตอร์ อย่างไรก็ตามเกือบครึ่งหนึ่งรายงานว่าประสบปัญหาในการแปลงวุฒิวิชาชีพจากฮ่องกง โดยเฉพาะในสาขาที่มีการควบคุม เช่น การสอนและวิศวกรรม ให้เป็นใบอนุญาตท้องถิ่น ซึ่งทำให้การเข้าสู่ตลาดแรงงานล่าช้า บางรายยังกล่าวถึง “ความโดดเดี่ยวทางวัฒนธรรม” เนื่องจากชุมชนที่พูดภาษากวางตุ้งนอกเขตเบลฟาสต์มีขนาดจำกัด เวลาที่รายงานนี้ออกมามีความสำคัญ เนื่องจากโครงการต้อนรับ BN(O) ฮ่องกงที่ได้รับทุนจากสหราชอาณาจักร ซึ่งให้การฝึกอบรมภาษาอังกฤษและหลักสูตรเสริมทักษะการจ้างงานแบบเฉพาะทาง จะสิ้นสุดในวันที่ 31 มีนาคม 2026 หลังจากนั้นการสนับสนุนจะถูกโอนเข้าสู่ช่องทางบริการสาธารณะทั่วไป ขณะเดียวกัน กระทรวงมหาดไทยได้ขยายเส้นทาง BN(O) เมื่อวันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2026 เพื่อรวมบุตรผู้ใหญ่ของผู้ถือสถานะที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะในช่วงการส่งมอบอำนาจปี 1997 ซึ่งอาจเพิ่มจำนวนผู้สมัครในอนาคต สำหรับนายจ้างข้ามชาติที่บริหารการย้ายถิ่นภายในสหราชอาณาจักร รายงานนี้เน้นย้ำความสำคัญของการให้ความช่วยเหลือด้านการปรับตัวอย่างเข้มแข็ง แตกต่างจากแรงงานทักษะ Tier 2 ผู้ถือ BN(O) มีสิทธิ์ทำงานแบบเปิดแต่ไม่มีทางลัดในการลงทะเบียนวิชาชีพโดยอัตโนมัติ ทีมทรัพยากรบุคคลควรวางแผนเวลาเพิ่มเติมสำหรับการรับรองวุฒิและสำรวจความร่วมมือกับหอการค้าในท้องถิ่นที่สามารถจัดโครงการให้คำปรึกษาได้ ในภาพรวม การศึกษานี้เป็นตัวชี้วัดสำคัญสำหรับการรักษาแรงงานทักษะจากฮ่องกง หากอุปสรรคในการบูรณาการยังคงอยู่ ผู้เชี่ยวชาญ BN(O) บางส่วนอาจเลือกกลับไปเอเชีย หรือย้ายไปแคนาดาและออสเตรเลีย ซึ่งทั้งสองประเทศมีแคมเปญดึงดูดแรงงานทักษะอย่างเข้มข้น บริษัทที่มีธุรกิจในตลาดเหล่านี้ควรเตรียมพร้อมรับมือกับการย้ายถิ่นฐานรอบสองที่อาจเกิดขึ้นเมื่อต้องวางแผนการกระจายแรงงานและการสืบทอดตำแหน่งงาน
