ฮ่องกงมีผู้เชี่ยวชาญใหม่กว่า 270,000 คน ขณะที่โครงการดึงดูดบุคลากรมีความคืบหน้าอย่างรวดเร็ว

ฮ่องกงเดินหน้าฟื้นฟูแรงงานต่างชาติครบ 3 ปี พร้อมก้าวสำคัญ
ในการแถลงข่าววันที่ 2 มีนาคม 2026 คริส ซัน เลขาธิการแรงงานและสวัสดิการ เผยว่า มีมืออาชีพต่างชาติกว่า 270,300 คนได้รับอนุญาตให้อาศัยและทำงานในฮ่องกงตั้งแต่หลังโควิด-19 โดยประมาณ 100,000 คนเข้ามาภายใต้โครงการ Top Talent Pass ซึ่งเน้นกลุ่มผู้บริหารรายได้สูงและบัณฑิตจากมหาวิทยาลัยชั้นนำระดับโลก ส่วนที่เหลือได้รับวีซ่าทำงานทั่วไป วีซ่าคุณภาพ หรือวีซ่าพิเศษอื่นๆ
เพื่อประชาสัมพันธ์ความสำเร็จนี้ รัฐบาลจะจัดงาน “สัปดาห์ประชุมสุดยอดความสามารถระดับโลก” ระหว่างวันที่ 17-29 มีนาคม โดยมีโนเบลสาขาเศรษฐศาสตร์ คริสโตเฟอร์ พิสซาริเดส และผู้บริหารระดับสูงจากแมคคินซีย์ มหาวิทยาลัยปักกิ่ง และ HSBC ร่วมงาน คาดว่าจะมีผู้เข้าร่วมทั้งแบบออนไซต์ 7,000 คน และออนไลน์ 130,000 คน พร้อมงานแฟร์อาชีพดาวเทียมและโรดโชว์ในอเมริกาเหนือและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
เจ้าหน้าที่ชี้ว่า ความปลอดภัย กฎหมายที่มั่นคง และความใกล้ชิดกับตลาดจีนแผ่นดินใหญ่ คือปัจจัยดึงดูดใหม่ของฮ่องกง แต่การใช้มาตรการเร่งด่วน เช่น การยกเว้นค่าธรรมเนียมวีซ่าสองปี สิทธิประโยชน์ทางภาษีสำหรับสำนักงานครอบครัว และวีซ่าผู้ติดตามแบบเร่งด่วน เป็นตัวเร่งสำคัญ

โทนี่ โจว ผู้บริหารศูนย์ข้อมูลจากเซี่ยงไฮ้ที่ย้ายครอบครัวมาในปี 2024 บอกกับสื่อว่า เขาชอบระบบการศึกษาสองภาษาและความสะดวกในการขอใบอนุญาตทำงานให้คู่สมรส
สำหรับบริษัทข้ามชาติ ตัวเลขนี้หมายถึงฐานคนเก่งในท้องถิ่นที่ลึกขึ้นและลดความล่าช้าในการสรรหาตำแหน่งระดับภูมิภาค ทีมงานดูแลการเคลื่อนย้ายบุคลากรเตือนว่า ค่าที่พักและเงินช่วยเหลือเรื่องการศึกษาเริ่มถูกกดดันจากความต้องการที่เพิ่มขึ้น ทำให้ค่าเช่าในย่านสำคัญกลับไปใกล้ระดับก่อนโควิด
ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจับตาว่างานประชุมสุดยอดจะนำไปสู่การปรับนโยบายจริง เช่น เส้นทางสู่การเป็นผู้อยู่อาศัยถาวรที่ง่ายขึ้นหรือไม่ ซึ่งจะช่วยเสริมความน่าสนใจของเมืองนี้
ข้อควรรู้สำหรับฝ่าย HR: ผู้ได้รับอนุมัติภายใต้ Top Talent Pass ต้องเริ่มใช้วีซ่าภายใน 6 เดือน หากพลาดต้องยื่นขอใหม่ ดังนั้นควรวางแผนวันเริ่มงานให้ชัดเจนตั้งแต่ต้น