
เพียงกว่า 5 ปีหลังจากที่เส้นทางมนุษยธรรม BN(O) เปิดตัว กระทรวงมหาดไทยสหราชอาณาจักรได้ยืนยันว่า มีชาวฮ่องกงจำนวน 670 คนที่ผ่านขั้นตอนวีซ่า 5 ปีและได้รับสถานะการพำนักถาวร (Indefinite Leave to Remain - ILR) ซึ่งเป็นสถานะถิ่นที่อยู่ถาวรของสหราชอาณาจักร ตัวเลขนี้ซึ่งเปิดเผยเมื่อวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2026 แสดงถึงการเปลี่ยนผ่านของโครงการจากการรับผู้ลี้ภัยจำนวนมากสู่การบูรณาการระยะยาว
เหตุการณ์นี้มีความสำคัญเชิงสัญลักษณ์เนื่องจากผู้ถือ ILR จะได้รับการยกเว้นค่าธรรมเนียมการย้ายถิ่นในอนาคต และเพียงเหลือเวลาอีกหนึ่งปีเท่านั้นก่อนจะมีสิทธิ์ขอรับสัญชาติอังกฤษอย่างเต็มตัว ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นกล่าวว่าข้อมูลนี้จะช่วยให้นายจ้างวางแผนกำลังคนได้ดีขึ้น เพราะเมื่อพนักงานได้รับ ILR ค่าใช้จ่ายในการโอนย้ายภายในบริษัทจะลดลงอย่างมาก เนื่องจากพนักงานไม่ต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบวีซ่าอีกต่อไป
รายงานของกระทรวงมหาดไทยยังแสดงให้เห็นว่าจำนวนคำขอลดลง 18% เมื่อเทียบปีต่อปี เนื่องจากช่วงความต้องการที่สะสมลดลง ส่วนหนึ่งถูกชดเชยด้วยการขยายสิทธิ์สำหรับบุตรผู้ใหญ่ในเดือนกุมภาพันธ์ แต่ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายพนักงานควรคาดหวังว่าจำนวนการย้ายถิ่นจะคงที่มากกว่าจะเพิ่มขึ้นอีกครั้ง
ในทางปฏิบัติ ทีมทรัพยากรบุคคลที่ดูแลพนักงาน BN(O) ที่เดินทางมาถึงในปี 2021 ควรเริ่มจัดการประชุมชี้แจงเกี่ยวกับ ILR ได้แล้ว ผู้สมัครต้องผ่านการทดสอบ “ชีวิตในสหราชอาณาจักร” มีความสามารถทางภาษาอังกฤษระดับ B1 และต้องมีการพำนักต่อเนื่องโดยไม่ขาดช่วงเกิน 180 วันต่อปี บริษัทที่รับผิดชอบค่าใช้จ่ายเหล่านี้ในนโยบายการเคลื่อนย้ายพนักงานทั่วโลกอาจได้รับผลตอบแทนด้านความจงรักภักดีเมื่อเส้นทางนี้เติบโตขึ้น
เหตุการณ์นี้มีความสำคัญเชิงสัญลักษณ์เนื่องจากผู้ถือ ILR จะได้รับการยกเว้นค่าธรรมเนียมการย้ายถิ่นในอนาคต และเพียงเหลือเวลาอีกหนึ่งปีเท่านั้นก่อนจะมีสิทธิ์ขอรับสัญชาติอังกฤษอย่างเต็มตัว ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นกล่าวว่าข้อมูลนี้จะช่วยให้นายจ้างวางแผนกำลังคนได้ดีขึ้น เพราะเมื่อพนักงานได้รับ ILR ค่าใช้จ่ายในการโอนย้ายภายในบริษัทจะลดลงอย่างมาก เนื่องจากพนักงานไม่ต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบวีซ่าอีกต่อไป
รายงานของกระทรวงมหาดไทยยังแสดงให้เห็นว่าจำนวนคำขอลดลง 18% เมื่อเทียบปีต่อปี เนื่องจากช่วงความต้องการที่สะสมลดลง ส่วนหนึ่งถูกชดเชยด้วยการขยายสิทธิ์สำหรับบุตรผู้ใหญ่ในเดือนกุมภาพันธ์ แต่ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายพนักงานควรคาดหวังว่าจำนวนการย้ายถิ่นจะคงที่มากกว่าจะเพิ่มขึ้นอีกครั้ง
ในทางปฏิบัติ ทีมทรัพยากรบุคคลที่ดูแลพนักงาน BN(O) ที่เดินทางมาถึงในปี 2021 ควรเริ่มจัดการประชุมชี้แจงเกี่ยวกับ ILR ได้แล้ว ผู้สมัครต้องผ่านการทดสอบ “ชีวิตในสหราชอาณาจักร” มีความสามารถทางภาษาอังกฤษระดับ B1 และต้องมีการพำนักต่อเนื่องโดยไม่ขาดช่วงเกิน 180 วันต่อปี บริษัทที่รับผิดชอบค่าใช้จ่ายเหล่านี้ในนโยบายการเคลื่อนย้ายพนักงานทั่วโลกอาจได้รับผลตอบแทนด้านความจงรักภักดีเมื่อเส้นทางนี้เติบโตขึ้น
แหล่งที่มา: VisaVerge