รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง เจ้าหน้าที่ธนาคารกลางยุโรป และพันธมิตรทางสังคมยุโรป รวมตัวกันเมื่อวันที่ 9 มีนาคม 2569 ในการประชุม Macroeconomic Dialogue ประจำครึ่งปี โดยส่วนใหญ่ของการประชุมมุ่งเน้นที่หัวข้อ “ปัญญาประดิษฐ์และอนาคตของตลาดแรงงานสหภาพยุโรป” ผู้บรรยายเห็นพ้องกันว่า แพลตฟอร์มการทำงานระยะไกลที่ขับเคลื่อนด้วย AI และการทำงานอิสระข้ามพรมแดนจะมีบทบาทสำคัญในการกำหนดสถานที่และวิธีการทำงานของชาวยุโรปและแรงงานความรู้จากต่างประเทศ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังไซปรัส มาคิส เคราฟนอส ผู้เป็นประธานการประชุม เตือนว่าช็อกทางภูมิรัฐศาสตร์ เช่น สงครามในตะวันออกกลาง และการลดลงของประชากรในประเทศอย่างโปแลนด์ ทำให้จำเป็นต้องเปิดโอกาสให้เข้าถึงกลุ่มผู้มีความสามารถระดับนานาชาติ พร้อมกับลงทุนในการพัฒนาทักษะ รองผู้ว่าการธนาคารกลางโปแลนด์ แอนนา ซีโอล์คอฟสกา สนับสนุนข้อคิดเห็นนี้ โดยชี้ว่าในจำนวนชาวยูเครนเกือบ 180,000 คนจากทั้งหมด 960,000 คนที่อยู่ภายใต้การคุ้มครองชั่วคราวในโปแลนด์ เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีที่สามารถช่วยบริษัทในประเทศในการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลได้ หากมีเส้นทางการรักษาแรงงานเหล่านี้ที่ชัดเจน มาร์คัส เบเยอร์ จาก BusinessEurope เรียกร้องให้เร่งนำกฎระเบียบ EU Talent Pool มาใช้ และกระตุ้นให้รัฐสมาชิก รวมถึงโปแลนด์ ยกเลิกอุปสรรคที่เหลืออยู่ต่อการทำงานจากที่ใดก็ได้ เช่น กฎเกณฑ์การรวมประกันสังคมที่ล้าสมัย ตัวแทนสหภาพแรงงานตอบโต้ว่า การจ้างงานระยะไกลต้องมาพร้อมกับสิทธิ์ในการได้รับค่าจ้างเท่าเทียมและสิทธิ์ในการเจรจาร่วมอย่างบังคับใช้ เตือนถึงความเสี่ยงของ “การแข่งขันลดค่าจ้าง” หากคนทำงานดิจิทัลสามารถย้ายไปมาระหว่างเขตภาษีต่ำได้ สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน ข้อความที่ได้รับมีความซับซ้อน: AI จะขยายโอกาสเข้าถึงผู้มีความสามารถ แต่หน่วยงานกำกับดูแลจะต้องการให้ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมอย่างเข้มงวดไม่ว่าจะอยู่ที่ใด บริษัทในโปแลนด์จึงควรทำแผนที่การทำงานระยะไกลของพนักงาน วางงบประมาณสำหรับค่าใช้จ่ายภาษีหรือประกันสังคมซ้ำซ้อนที่อาจเกิดขึ้น และติดตามข้อเสนอจากคณะกรรมาธิการยุโรปที่จะมีขึ้นในปีนี้อย่างใกล้ชิด
แหล่งที่มา: Council of the EU – Press Release
