รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและกิจการสังคมประชุมที่บรัสเซลส์เมื่อวันที่ 9 มีนาคม 2026 ได้นำประเด็นการเคลื่อนย้ายแรงงานกลับมาเป็นจุดสนใจอีกครั้ง โดยเพิ่มหัวข้อ ‘เรื่องอื่นๆ’ ในวาระประชุมอย่างกะทันหันในชื่อ “ความชัดเจนทางกฎหมายเกี่ยวกับการส่งพนักงานชาวประเทศที่สาม” ภายใต้การเป็นประธานของไซปรัส หลังจากที่หลายประเทศสมาชิก รวมถึงโปแลนด์และเยอรมนี รายงานว่ามีการเพิ่มขึ้นอย่างมากของแรงงานนอกสหภาพยุโรปที่ถูกจ้างผ่านสัญญาบริการชั่วคราวข้ามพรมแดน รัฐมนตรีแรงงานโปแลนด์ Katarzyna Nowak ชี้ว่ากฎระเบียบปัจจุบันมีช่องโหว่ที่ตัวกลางที่ไร้จรรยาบรรณใช้ประโยชน์ ทำให้ค่าจ้างถูกกดต่ำลงและการตรวจสอบการเข้าเมืองซับซ้อนขึ้น วอร์ซอจึงต้องการให้มีการระบุอย่างชัดเจนในคำสั่งการส่งพนักงานว่าแรงงานชาวประเทศที่สามต้องมีใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้องในประเทศต้นทางก่อนที่จะถูกส่งไปยังประเทศอื่นในสหภาพยุโรป พร้อมทั้งมีข้อบังคับให้มีการแลกเปลี่ยนข้อมูลแบบเรียลไทม์ผ่านระบบข้อมูลตลาดภายใน (IMI) ตัวแทนหลายฝ่ายสนับสนุนแนวคิดผูกการปฏิบัติตามกฎการส่งพนักงานเข้ากับ EU Talent Pool ที่จะเปิดตัวเร็วๆ นี้ เพื่อให้โปรไฟล์ที่ได้รับอนุญาตถูกตรวจสอบอัตโนมัติ ลดการปลอมแปลงเอกสารที่ด่านชายแดนโปแลนด์และประเทศอื่นๆ คณะกรรมาธิการสัญญาว่าจะออกแนวทางภายในเดือนมิถุนายน และไม่ปฏิเสธการแก้ไขกฎหมายหากยังพบการละเมิด ซึ่งเป็นข่าวดีสำหรับสมาคมก่อสร้างและโลจิสติกส์ของโปแลนด์ที่ต้องเผชิญกับค่าปรับสูงเมื่อพันธมิตรในห่วงโซ่อุปทานละเมิดกฎ สำหรับทีมงานดูแลการเคลื่อนย้ายแรงงานของบริษัท ข้อสรุปชัดเจนว่า ควรเตรียมพร้อมสำหรับการตรวจสอบที่เข้มงวดขึ้นและเริ่มปรับระบบ HRIS ให้สอดคล้องกับข้อมูลในระบบ IMI ทันที บริษัทที่ดำเนินโครงการหลายประเทศจากศูนย์กลางในโปแลนด์ควรทบทวนสัญญากับผู้ขายเพื่อให้แน่ใจว่าผู้รับเหมาช่วงปฏิบัติตามมาตรฐาน ‘ได้รับอนุญาตในประเทศ A ก่อนส่งไปประเทศ B’ ที่คาดว่าจะบังคับใช้ในเร็วๆ นี้
แหล่งที่มา: Council of the EU – Media Advisory & Agenda
