مالی وزرا، یورپی سینٹرل بینک کے حکام اور یورپی سماجی شراکت دار 9 مارچ 2026 کو سال میں دو بار ہونے والی میکرو اکنامک ڈائیلاگ کے لیے جمع ہوئے، جس کا بڑا حصہ "مصنوعی ذہانت اور یورپی یونین کی مزدور مارکیٹ کا مستقبل" کے موضوع پر مرکوز تھا۔ مقررین نے اتفاق کیا کہ مصنوعی ذہانت پر مبنی ریموٹ ورک پلیٹ فارمز اور سرحد پار فری لانسنگ یورپیوں اور غیر ملکی ماہرین کے کام کرنے کے طریقے اور جگہوں کو بڑھتی ہوئی حد تک متاثر کریں گے۔ قبرصی وزیر مالیات ماکیس کیراونوس، جو اجلاس کی صدارت کر رہے تھے، نے خبردار کیا کہ مشرق وسطیٰ میں جنگ جیسے جغرافیائی سیاسی جھٹکے اور پولینڈ جیسے ممالک میں آبادی میں کمی کی وجہ سے بین الاقوامی ٹیلنٹ پولز کو کھولنا اور ہنر کی ترقی میں سرمایہ کاری کرنا ناگزیر ہے۔ پولینڈ کے مرکزی بینک کی نائب گورنر انا زیولکوسکا نے اس بات کی تائید کی اور کہا کہ پولینڈ میں عارضی تحفظ کے تحت موجود تقریباً 960,000 یوکرینیوں میں سے 180,000 آئی ٹی ماہرین ہیں جو اگر انہیں برقرار رکھنے کے راستے آسان کیے جائیں تو ملکی کمپنیوں کی ڈیجیٹلائزیشن میں مدد کر سکتے ہیں۔ بزنس یورپ کے مارکس بائرر نے یورپی یونین کے ٹیلنٹ پول ریگولیشن کو جلد از جلد اپنانے کا مطالبہ کیا اور رکن ممالک بشمول پولینڈ سے کہا کہ وہ کام-کہیں-سے بھی کے انتظامات میں باقی ماندہ رکاوٹیں، جیسے پرانے سماجی تحفظ کے قواعد، ختم کریں۔ مزدور یونینوں کے نمائندوں نے کہا کہ ریموٹ ہائرنگ کے ساتھ اجرت کی مساوات اور اجتماعی مذاکرات کے حقوق کو نافذ کرنا ضروری ہے، ورنہ ڈیجیٹل خانہ بدوش کم ٹیکس والے علاقوں کے درمیان کود کر "نیچے کی دوڑ" شروع کر دیں گے۔ موبلٹی مینیجرز کے لیے پیغام مخلوط ہے: مصنوعی ذہانت ٹیلنٹ تک رسائی بڑھائے گی، لیکن قانون ساز سخت مزدور قوانین کی پابندی اور سماجی تحفظ کی ادائیگیوں کا تقاضا کریں گے چاہے ملازم کہیں بھی ہو۔ اس لیے پولینڈ کی کمپنیاں ریموٹ ورک کرنے والے ملازمین کے جغرافیائی نقوش کا نقشہ بنائیں، ممکنہ دوہری ٹیکس یا سماجی تحفظ کے اخراجات کے لیے بجٹ بنائیں اور اس سال بعد میں کمیشن کی جانب سے پیش کیے جانے والے تجاویز پر نظر رکھیں۔
