Các bộ trưởng tài chính, quan chức ECB và các đối tác xã hội châu Âu đã họp vào ngày 9 tháng 3 năm 2026 trong khuôn khổ Đối thoại Kinh tế Vĩ mô hai lần mỗi năm, tập trung phần lớn cuộc họp vào chủ đề “Trí tuệ nhân tạo và Tương lai Thị trường Lao động EU.” Các diễn giả đồng thuận rằng các nền tảng làm việc từ xa dựa trên AI và hình thức làm việc tự do xuyên biên giới sẽ ngày càng định hình nơi chốn và cách thức người châu Âu cũng như các chuyên gia nước ngoài thực hiện công việc của họ. Bộ trưởng Tài chính Síp Makis Keravnos, người chủ trì phiên họp, cảnh báo rằng các cú sốc địa chính trị như chiến tranh ở Trung Đông và sự suy giảm dân số ở các nước như Ba Lan khiến việc khai thác nguồn nhân tài quốc tế trở nên cấp thiết, đồng thời cần đầu tư nâng cao kỹ năng. Phó Thống đốc Ngân hàng Trung ương Ba Lan Anna Ziółkowska cũng nhấn mạnh điểm này, cho biết gần 180.000 trong số 960.000 người Ukraine đang được bảo vệ tạm thời tại Ba Lan là chuyên gia CNTT, có thể hỗ trợ các doanh nghiệp trong nước số hóa nếu các con đường giữ chân họ được đơn giản hóa. Markus Beyrer của BusinessEurope thúc đẩy việc nhanh chóng áp dụng Quy định về Hồ sơ Nhân tài EU và kêu gọi các quốc gia thành viên, trong đó có Ba Lan, loại bỏ các rào cản còn lại đối với hình thức làm việc từ bất cứ đâu, như các quy tắc tổng hợp an sinh xã hội lỗi thời. Đại diện các công đoàn phản đối, cho rằng việc tuyển dụng từ xa phải đi kèm với quyền bình đẳng về lương và quyền thương lượng tập thể có thể thực thi, cảnh báo về nguy cơ “cuộc đua xuống đáy” nếu các “du mục kỹ thuật số” có thể di chuyển giữa các khu vực thuế thấp. Đối với các nhà quản lý di động, thông điệp là vừa tích cực vừa thách thức: AI sẽ mở rộng cơ hội tiếp cận nhân tài, nhưng các nhà quản lý sẽ yêu cầu tuân thủ nghiêm ngặt luật lao động và đóng góp an sinh xã hội bất kể vị trí địa lý. Do đó, các công ty tại Ba Lan nên lập bản đồ vị trí làm việc từ xa của nhân viên, dự trù chi phí thuế hoặc an sinh xã hội có thể phát sinh và theo dõi các đề xuất của Ủy ban châu Âu dự kiến công bố trong năm nay.
