คณะกรรมาธิการรัฐสภายุโรปสนับสนุนระบบส่งกลับใหม่สำหรับผู้อพยพผิดกฎหมาย

คณะกรรมการสิทธิเสรีภาพ พลเมือง ความยุติธรรม และกิจการภายในของรัฐสภายุโรป (LIBE) จัดการประชุมพิเศษในช่วงเย็นวันที่ 9 มีนาคม 2569 ที่เมืองสตราสบูร์ก และลงมติเห็นชอบการปฏิรูปกฎระเบียบของสหภาพยุโรปเกี่ยวกับการส่งตัวบุคคลจากประเทศที่สามที่ไม่มีสิทธิ์พำนักอย่างถูกกฎหมายในสหภาพยุโรปอย่างครอบคลุม รายงานร่างที่นำโดยสมาชิกรัฐสภายุโรปชาวดัตช์ มาลิก อัซมานี จะยกเลิกคำสั่งส่งตัวปี 2551 และแทนที่ระบบปฏิบัติการที่แตกต่างกันในแต่ละประเทศสมาชิกด้วยกระบวนการเดียวที่เป็นมาตรฐานซึ่งทุกประเทศสมาชิก รวมถึงโปแลนด์ จะต้องปฏิบัติตาม ภายใต้ข้อเสนอใหม่นี้ หน่วยงานระดับชาติจะใช้การตัดสินใจทางปกครองเพียงครั้งเดียวเพื่อยุติการพำนักอย่างถูกกฎหมายของบุคคลและเริ่มกระบวนการส่งตัว ลดขั้นตอนที่ซับซ้อนในปัจจุบันและลดโอกาสในการอุทธรณ์ที่ยืดเยื้อ ประเทศสมาชิกจะได้รับเครื่องมือใหม่ เช่น การห้ามเข้าประเทศทั่วสหภาพยุโรปที่เชื่อมโยงกับระบบข้อมูลเชงเก้น เพื่อป้องกันไม่ให้ผู้ที่ไม่ปฏิบัติตามคำสั่งออกเดินทางสามารถย้ายไปยังประเทศเพื่อนบ้านได้ในทันที พร้อมกันนี้ สมาชิกสภาผู้แทนราษฎรยุโรปได้เพิ่มมาตรการคุ้มครองที่ต้องมีการประเมินรายบุคคลและรับประกันการเข้าถึงบริการพื้นฐานในระหว่างการเตรียมการส่งตัว เพื่อตอบสนองความกังวลของกลุ่มภาคประชาสังคม สำหรับโปแลนด์ การปฏิรูปนี้จะหมายถึงการแก้ไขกฎหมายคนต่างด้าวและกฎหมายคุ้มครองชายแดนของรัฐ เจ้าหน้าที่ตำรวจชายแดนจะออกคำสั่งส่งตัวแบบบูรณาการใหม่ที่จุดตรวจถนน ทางรถไฟ และสนามบิน ขณะที่สำนักงานคนต่างด้าวจะต้องเชื่อมต่อระบบบริหารจัดการคดีของตนกับระบบบริหารจัดการคดีส่งตัวของสหภาพยุโรปที่ได้รับการปรับปรุง ชุมชนธุรกิจในวอร์ซอว์จับตามองอย่างใกล้ชิด เนื่องจากข้อเสนอนี้ระบุชัดเจนว่าผู้ถือใบอนุญาตทำงานที่ยังมีสถานะถูกต้องแต่สูญเสียงาน จะได้รับระยะเวลาผ่อนผัน 60 วันเพื่อหางานใหม่ก่อนที่จะมีคำสั่งส่งตัวออกไป ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญสำหรับบริษัทข้ามชาติที่หมุนเวียนพนักงานไปยังบริษัทในเครือที่โปแลนด์ คาดว่าการเจรจากับสภาจะเริ่มขึ้นหลังจากรัฐสภาเต็มคณะอนุมัติคำสั่งของคณะกรรมการในปลายเดือนนี้ ด้วยแรงผลักดันทางการเมืองที่สนับสนุนระบบส่งตัวที่เข้มงวดขึ้น แต่รวดเร็วและเป็นธรรมมากขึ้น ทนายความแนะนำให้ทีมทรัพยากรบุคคลและฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรตรวจสอบกระบวนการรับคนต่างชาติในตอนนี้ ให้แน่ใจว่าข้อมูลพนักงานครบถ้วนเพื่อใช้พิสูจน์สถานะการพำนักอย่างถูกกฎหมายได้อย่างรวดเร็ว และเตรียมพร้อมสำหรับการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เน้นดิจิทัลและมีกรอบเวลาที่ชัดเจนมากขึ้น