จากข้อมูลรายได้เฉลี่ยรายสัปดาห์ในเดือนพฤศจิกายน 2025 ของสำนักงานสถิติออสเตรเลีย ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นได้คาดการณ์การปรับดัชนีรายได้ขั้นต่ำสำหรับนายจ้างที่สนับสนุนการจ้างงานครั้งถัดไป หากรัฐบาลไม่เข้ามาแทรกแซง เกณฑ์รายได้ขั้นต่ำสำหรับทักษะหลัก (Core-Skills Income Threshold - CSIT) และเกณฑ์รายได้ขั้นต่ำสำหรับการย้ายถิ่นชั่วคราวที่มีทักษะ (Temporary Skilled Migration Income Threshold - TSMIT) จะเพิ่มขึ้นจาก 76,515 ดอลลาร์ออสเตรเลีย เป็นประมาณ 79,499 ดอลลาร์ออสเตรเลีย ขณะที่เกณฑ์รายได้ขั้นต่ำสำหรับทักษะเฉพาะทาง (Specialist-Skills Income Threshold - SSIT) สำหรับตำแหน่ง ‘Tier 1’ ที่มีเงินเดือนสูง จะเพิ่มจาก 141,210 ดอลลาร์ออสเตรเลีย เป็นประมาณ 146,717 ดอลลาร์ออสเตรเลีย เกณฑ์เหล่านี้เป็นตัวกำหนดคุณสมบัติสำหรับวีซ่าทักษะที่ต้องการ (subclass 482), โครงการเสนอชื่อโดยนายจ้าง (subclass 186) และวีซ่าผู้สนับสนุนโดยนายจ้างในพื้นที่ชนบท (subclass 494) เนื่องจากตัวเลขที่ใช้จะถูกล็อกไว้ในเวลาที่ยื่นคำร้อง นายจ้างที่มีเงินเดือนพนักงานใกล้เคียงกับเกณฑ์ปัจจุบันจึงมีเวลาน้อยกว่า 3 เดือนในการยื่นคำร้องก่อนการปรับขึ้นวันที่ 1 กรกฎาคม อุตสาหกรรมที่คาดว่าจะได้รับผลกระทบ ได้แก่ ธุรกิจบริการอาหารและที่พัก รวมถึงการดูแลผู้สูงอายุ ซึ่งมักจะเสนอชื่อพนักงานที่มีเงินเดือนใกล้เคียงกับขั้นต่ำ รวมถึงสตาร์ทอัพที่จ้างงานเทคโนโลยีในช่วงเริ่มต้น การเพิ่มขึ้น 3.9% อาจทำให้แพ็กเกจค่าตอบแทนที่เคยผ่านเกณฑ์กลายเป็นการปฏิเสธเว้นแต่จะปรับฐานเงินเดือนหรือเปลี่ยนประเภทเบี้ยเลี้ยง ผู้จัดการฝ่ายเงินเดือนและการเคลื่อนย้ายควรจัดทำแผนกลุ่มพนักงานที่ได้รับการสนับสนุนในขณะนี้ ระบุกรณีที่เสี่ยง และขออนุมัติค่าตอบแทนภายในองค์กรล่วงหน้าก่อนการเปลี่ยนแปลงในปีงบประมาณ การไม่ดำเนินการอย่างรวดเร็วอาจก่อให้เกิดปัญหาด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ตั้งแต่การปฏิเสธวีซ่าจนถึงการถูกปรับฐานค่าจ้างต่ำกว่ากฎหมายของ Fair Work การปรับขึ้นที่ใกล้เข้ามานี้ยังเป็นประเด็นในวงกว้างเกี่ยวกับต้นทุนแรงงาน ขณะที่สหภาพแรงงานเห็นว่าการปรับดัชนีเป็นการรักษาระดับเงินเดือนแรงงานต่างชาติให้สอดคล้องกับแรงงานออสเตรเลีย องค์กรภาคอุตสาหกรรมกลับมองว่าการเพิ่มเกณฑ์อย่างต่อเนื่องเป็นภัยคุกคามต่อนายจ้างในพื้นที่ชนบทที่กำลังประสบปัญหาในการดึงดูดแรงงานฝีมือ
แหล่งที่มา: Konnecting Migration Blog
