
รัฐบาลผสมฝ่ายกลางขวาของฟินแลนด์ได้เปิดตัวโครงการกฎหมายใหม่ที่จะเปลี่ยนแปลงวิธีการกำหนดรายได้ขั้นต่ำที่ผู้สนับสนุนต้องมีเพื่อพาครอบครัวเข้ามาในฟินแลนด์ ในระบบปัจจุบัน สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองฟินแลนด์ (Migri) จะออกแนวทางที่ไม่ผูกมัดซึ่งระบุว่าผู้อยู่อาศัยต้องมีรายได้เท่าไรเพื่อพิสูจน์ว่าสามารถดูแลคู่สมรส ลูก หรือผู้ที่พึ่งพิงได้ นายจ้าง ผู้จัดการย้ายถิ่น และผู้สมัครมักบ่นว่าจำนวนเงินที่กำหนด—ปัจจุบันอยู่ที่ 2,600 ยูโรต่อเดือนสำหรับคู่สมรสและลูกสองคน—ยากที่จะคาดเดาเพราะ Migri สามารถปรับเปลี่ยนได้อย่างกะทันหัน
กระทรวงมหาดไทยจึงเสนอให้ตัวเลขเหล่านี้ถูกกำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลภายใต้พระราชบัญญัติคนต่างด้าว เมื่อการปฏิรูปนี้มีผลบังคับใช้ การปรับเปลี่ยนในอนาคตจะเป็นไปตามกระบวนการที่โปร่งใสในระดับคณะรัฐมนตรี คล้ายกับการปรับดัชนีสวัสดิการสังคม ทีมงานโครงการจะวิเคราะห์ความต้องการตลาดแรงงาน ผลกระทบทางการเงินสาธารณะ และมาตรฐานนอร์ดิก ก่อนเสนอกฎหมายร่างต่อรัฐสภาในฤดูใบไม้ร่วงปี 2026 โดยคาดว่าพระราชกฤษฎีกาจะมีผลบังคับใช้ในปี 2027
สำหรับนายจ้างระหว่างประเทศ การเปลี่ยนแปลงนี้ช่วยเพิ่มความแน่นอนในการวางแผน ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลกจะทราบแต่เนิ่นๆ ในแต่ละปีว่าหลักฐานรายได้ที่ผู้ถูกส่งต้องแสดงคืออะไร ทำให้สามารถปรับเงินเดือนเสริมหรือเลือกประเภทใบอนุญาตอื่นได้ก่อนวันย้ายถิ่น กระทรวงได้สัญญาณแล้วว่าระดับรายได้ขั้นต่ำไม่น่าจะลดลง แต่จะเพิ่มขึ้นตามค่าแรงกลาง ซึ่งสอดคล้องกับนโยบายของฟินแลนด์ที่เชื่อมโยงการย้ายถิ่นครอบครัวกับความสามารถในการพึ่งพาตนเองทางเศรษฐกิจ
ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรตรวจสอบกรณีการรวมครอบครัวที่รอดำเนินการและแจ้งเตือนพนักงานที่อาจมีรายได้ต่ำกว่าระดับใหม่ โดยเฉพาะครอบครัวที่มีรายได้เพียงคนเดียวและผู้เชี่ยวชาญระดับเริ่มต้นที่มีสัญญาท้องถิ่น หากจำเป็น สามารถแก้ไขสัญญาหรือจัดโครงสร้างเงินช่วยเหลือให้สอดคล้องกับพระราชกฤษฎีกาที่จะประกาศในอนาคตได้
กระทรวงมหาดไทยจึงเสนอให้ตัวเลขเหล่านี้ถูกกำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลภายใต้พระราชบัญญัติคนต่างด้าว เมื่อการปฏิรูปนี้มีผลบังคับใช้ การปรับเปลี่ยนในอนาคตจะเป็นไปตามกระบวนการที่โปร่งใสในระดับคณะรัฐมนตรี คล้ายกับการปรับดัชนีสวัสดิการสังคม ทีมงานโครงการจะวิเคราะห์ความต้องการตลาดแรงงาน ผลกระทบทางการเงินสาธารณะ และมาตรฐานนอร์ดิก ก่อนเสนอกฎหมายร่างต่อรัฐสภาในฤดูใบไม้ร่วงปี 2026 โดยคาดว่าพระราชกฤษฎีกาจะมีผลบังคับใช้ในปี 2027
สำหรับนายจ้างระหว่างประเทศ การเปลี่ยนแปลงนี้ช่วยเพิ่มความแน่นอนในการวางแผน ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลกจะทราบแต่เนิ่นๆ ในแต่ละปีว่าหลักฐานรายได้ที่ผู้ถูกส่งต้องแสดงคืออะไร ทำให้สามารถปรับเงินเดือนเสริมหรือเลือกประเภทใบอนุญาตอื่นได้ก่อนวันย้ายถิ่น กระทรวงได้สัญญาณแล้วว่าระดับรายได้ขั้นต่ำไม่น่าจะลดลง แต่จะเพิ่มขึ้นตามค่าแรงกลาง ซึ่งสอดคล้องกับนโยบายของฟินแลนด์ที่เชื่อมโยงการย้ายถิ่นครอบครัวกับความสามารถในการพึ่งพาตนเองทางเศรษฐกิจ
ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรตรวจสอบกรณีการรวมครอบครัวที่รอดำเนินการและแจ้งเตือนพนักงานที่อาจมีรายได้ต่ำกว่าระดับใหม่ โดยเฉพาะครอบครัวที่มีรายได้เพียงคนเดียวและผู้เชี่ยวชาญระดับเริ่มต้นที่มีสัญญาท้องถิ่น หากจำเป็น สามารถแก้ไขสัญญาหรือจัดโครงสร้างเงินช่วยเหลือให้สอดคล้องกับพระราชกฤษฎีกาที่จะประกาศในอนาคตได้
แหล่งที่มา: Daily Finland