Koalisi sayap tengah-kanan Finlandia telah meluncurkan proyek legislasi yang akan mengubah secara signifikan cara negara menetapkan pendapatan minimum yang harus dimiliki oleh sponsor sebelum membawa anggota keluarga ke Finlandia. Dalam sistem saat ini, Layanan Imigrasi Finlandia (Migri) mengeluarkan pedoman tidak mengikat yang menjelaskan berapa banyak pendapatan yang harus dimiliki seorang penduduk untuk membuktikan bahwa mereka dapat mendukung pasangan, anak-anak, atau tanggungan lainnya. Para pengusaha, manajer relokasi, dan pemohon telah lama mengeluhkan bahwa jumlah tersebut—saat ini €2.600 per bulan untuk pasangan dengan dua anak—sulit diprediksi karena Migri dapat memperbaruinya secara mendadak.
Kementerian Dalam Negeri kini mengusulkan agar angka-angka tersebut diatur dalam sebuah keputusan pemerintah yang diadopsi berdasarkan Undang-Undang Orang Asing. Setelah reformasi ini berlaku, penyesuaian di masa depan akan mengikuti proses transparan di tingkat kabinet, mirip dengan mekanisme indeksasi tunjangan sosial. Tim proyek akan menganalisis kebutuhan pasar tenaga kerja, dampak keuangan publik, dan tolok ukur Nordik sebelum mengajukan rancangan undang-undang ke Parlemen pada musim gugur 2026, dengan keputusan tersebut diperkirakan mulai berlaku pada tahun 2027.
![Finland Akan Perbaiki Batas Pendapatan untuk Penggabungan Keluarga melalui Keputusan Pemerintah]()
Bagi pengusaha internasional, perubahan ini memberikan kepastian perencanaan yang sangat dibutuhkan. Manajer mobilitas global akan mengetahui lebih awal setiap tahun bukti pendapatan apa yang harus diserahkan oleh pekerja yang dipindahkan, memungkinkan mereka menyesuaikan tambahan gaji atau memilih kategori izin lain jauh sebelum tanggal relokasi. Kementerian juga telah memberi sinyal bahwa ambang batas kemungkinan tidak akan turun; sebaliknya, akan naik seiring dengan kenaikan upah median, memperkuat kebijakan Finlandia yang mengaitkan migrasi keluarga dengan kemandirian ekonomi.
Tim HR disarankan untuk meninjau kembali kasus reunifikasi keluarga yang sedang berjalan dan mengidentifikasi karyawan yang mungkin tidak memenuhi ambang batas baru—terutama rumah tangga dengan satu sumber pendapatan dan spesialis pemula dengan kontrak lokal. Jika perlu, kontrak dapat diubah atau tunjangan dukungan disusun agar sesuai dengan keputusan yang akan datang setelah dipublikasikan.
Kementerian Dalam Negeri kini mengusulkan agar angka-angka tersebut diatur dalam sebuah keputusan pemerintah yang diadopsi berdasarkan Undang-Undang Orang Asing. Setelah reformasi ini berlaku, penyesuaian di masa depan akan mengikuti proses transparan di tingkat kabinet, mirip dengan mekanisme indeksasi tunjangan sosial. Tim proyek akan menganalisis kebutuhan pasar tenaga kerja, dampak keuangan publik, dan tolok ukur Nordik sebelum mengajukan rancangan undang-undang ke Parlemen pada musim gugur 2026, dengan keputusan tersebut diperkirakan mulai berlaku pada tahun 2027.
Bagi pengusaha internasional, perubahan ini memberikan kepastian perencanaan yang sangat dibutuhkan. Manajer mobilitas global akan mengetahui lebih awal setiap tahun bukti pendapatan apa yang harus diserahkan oleh pekerja yang dipindahkan, memungkinkan mereka menyesuaikan tambahan gaji atau memilih kategori izin lain jauh sebelum tanggal relokasi. Kementerian juga telah memberi sinyal bahwa ambang batas kemungkinan tidak akan turun; sebaliknya, akan naik seiring dengan kenaikan upah median, memperkuat kebijakan Finlandia yang mengaitkan migrasi keluarga dengan kemandirian ekonomi.
Tim HR disarankan untuk meninjau kembali kasus reunifikasi keluarga yang sedang berjalan dan mengidentifikasi karyawan yang mungkin tidak memenuhi ambang batas baru—terutama rumah tangga dengan satu sumber pendapatan dan spesialis pemula dengan kontrak lokal. Jika perlu, kontrak dapat diubah atau tunjangan dukungan disusun agar sesuai dengan keputusan yang akan datang setelah dipublikasikan.
Sumber: Daily Finland
