Centroprawicowa koalicja w Finlandii rozpoczęła prace nad projektem ustawy, który znacząco zmieni sposób ustalania minimalnego dochodu, jaki musi osiągać sponsor, aby sprowadzić członków rodziny do Finlandii. Obecnie fińska służba imigracyjna (Migri) wydaje wytyczne, które nie mają mocy prawnej, określające, ile musi zarabiać rezydent, aby udowodnić, że jest w stanie utrzymać małżonka, dzieci lub innych członków rodziny. Pracodawcy, menedżerowie ds. relokacji oraz sami wnioskodawcy od dawna narzekają, że kwoty – obecnie 2600 euro miesięcznie dla pary z dwójką dzieci – są trudne do przewidzenia, ponieważ Migri może je zmieniać z krótkim wyprzedzeniem. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych proponuje teraz, aby te kwoty zostały zapisane w rozporządzeniu rządowym wydanym na podstawie ustawy o cudzoziemcach. Po wejściu reformy w życie przyszłe zmiany będą odbywać się w przejrzystym procesie na szczeblu rządu, podobnym do tego stosowanego przy indeksacji świadczeń społecznych. Zespół projektowy przeanalizuje potrzeby rynku pracy, wpływ na finanse publiczne oraz standardy nordyckie, a projekt ustawy zostanie przedstawiony parlamentowi jesienią 2026 roku, zaś rozporządzenie ma wejść w życie w 2027 roku. Dla międzynarodowych pracodawców zmiana ta oznacza większą pewność planowania. Menedżerowie ds. mobilności globalnej będą wiedzieć na początku każdego roku, jakie dowody dochodu muszą przedstawić pracownicy delegowani, co pozwoli im wcześniej dostosować dodatki do wynagrodzenia lub wybrać inne kategorie zezwoleń przed datą relokacji. Ministerstwo już zapowiedziało, że progi raczej nie zostaną obniżone; wręcz przeciwnie, będą rosły wraz z medianą wynagrodzeń, co podkreśla politykę Finlandii łączącą migrację rodzinną z samowystarczalnością ekonomiczną. Zespoły HR powinny przejrzeć bieżące sprawy dotyczące łączenia rodzin i zidentyfikować pracowników, którzy mogą nie spełniać przyszłych progów – zwłaszcza gospodarstwa domowe z jednym dochodem oraz specjaliści na poziomie podstawowym zatrudnieni na lokalnych umowach. W razie potrzeby można zmienić umowy lub dostosować świadczenia wsparcia, aby spełnić wymogi nowego rozporządzenia po jego opublikowaniu.
Źródło: Daily Finland
