การเยือนฮ่องกงของนายกรัฐมนตรีอุซเบกิสถาน เปิดประตูใหม่สู่เส้นทางการค้าและบุคลากร

เอเชียกลางมาเยือนฮ่องกงสัปดาห์นี้ เมื่อ อับดุลลา อาริโปฟ นายกรัฐมนตรีอุซเบกิสถาน นำคณะผู้แทนรัฐบาลและภาคธุรกิจกว่า 200 คน เดินทางถึงเมืองเมื่อวันที่ 6 พฤษภาคม ในการประชุมที่ Government House และงานฟอรั่มเศรษฐกิจอุซเบกิสถาน–จีน (ฮ่องกง) ครั้งแรก จอห์น ลี ผู้บริหารสูงสุดของฮ่องกง ได้วางตำแหน่งฮ่องกงเป็น “พันธมิตรและสปริงบอร์ดที่เหมาะสมที่สุด” สำหรับบริษัทและนักเรียนอุซเบกที่ต้องการขยายความสัมพันธ์กับจีนและตลาดโลก การเจรจามุ่งเน้นที่ความร่วมมือเส้นทางสายไหมใหม่ การเงินโครงสร้างพื้นฐาน และโลจิสติกส์ แต่การเคลื่อนย้ายบุคลากรเป็นประเด็นสำคัญ ลีเน้นย้ำถึงโครงการ Top Talent Pass และ Quality Migrant Admission ของฮ่องกง รวมถึงทุนการศึกษาเส้นทางสายไหมใหม่ที่เปิดรับชาวอุซเบกโดยเฉพาะ เขาเชิญชวนให้บริษัทตั้งสำนักงานใหญ่ภูมิภาคในฮ่องกง โดยอ้างถึงข้อได้เปรียบด้านภาษีต่ำ ระบบกฎหมายคอมมอนลอว์ และการไหลเวียนของทุนที่เสรีสำหรับการบริหารงานข้ามพรมแดน อาริโปฟตอบรับด้วยการเชิญชวนนักลงทุนฮ่องกงเข้าร่วมโซนเศรษฐกิจพิเศษของอุซเบก และสัญญาว่าจะเร่งรัดขั้นตอนการขอวีซ่าสำหรับมืออาชีพฮ่องกงที่เกี่ยวข้องกับโครงการร่วม สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรระดับโลก การเยือนครั้งนี้บ่งชี้ถึงเส้นทางสองทางที่กำลังเกิดขึ้น กลุ่มธุรกิจอุซเบกในพลังงาน เหมืองแร่ และเกษตรกรรม กำลังมองหาฮ่องกงเพื่อโอกาสด้านการเงินการค้าและการเสนอขายหุ้น IPO ซึ่งจะต้องมีการย้ายทีมการเงินและฝ่ายกำกับดูแลไปยังฮ่องกง ในทางกลับกัน บริษัทวิศวกรรมและโลจิสติกส์ของฮ่องกงที่มองเห็นโอกาสเติบโตในเอเชียกลาง จะได้รับประโยชน์จากความมุ่งมั่นของอุซเบกในการเร่งออกใบอนุญาตทำงานและการเจรจาเรื่องการยอมรับคุณวุฒิวิชาชีพร่วมภายใต้กรอบคณะกรรมการความร่วมมือ ด้านการเคลื่อนย้ายทางการศึกษาเป็นอีกเสาหลัก ฮ่องกงมีมหาวิทยาลัย 5 แห่งใน 100 อันดับโลก ลีจึงสนับสนุนให้นักเรียนอุซเบกรุ่นใหม่ศึกษาด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรม คณิตศาสตร์ และธุรกิจในฮ่องกง พร้อมสัญญาว่าจะอำนวยความสะดวกในการขอวีซ่านักเรียนและสิทธิ์ทำงานหลังเรียนจบ ซึ่งสอดคล้องกับแผนปฏิรูปของอุซเบกในการยกระดับทักษะภาษาอังกฤษและสากลของแรงงาน บริษัทที่ส่งนักเรียนไปฮ่องกงสามารถนำกลับมาปฏิบัติงานในบทบาทระดับภูมิภาคได้ แม้จะไม่มีการลงนามข้อตกลงด้านการย้ายถิ่นอย่างเป็นทางการ แต่ทั้งสองฝ่ายตกลงตั้งคณะทำงานเพื่อส่งเสริมการค้าและการแลกเปลี่ยนบุคคล ผลงานคาดว่าจะออกมาก่อนฟอรั่มเส้นทางสายไหมในเดือนตุลาคม บริษัทที่มีความเกี่ยวข้องกับเอเชียกลางควรติดตามการเจรจาอย่างใกล้ชิด เพราะช่องทางวีซ่าพิเศษหรือโควต้านักทักษะ หากมีการนำมาใช้จริง อาจช่วยลดเวลาการเตรียมการส่งบุคลากรระหว่างทาชเคนต์และฮ่องกงได้อย่างมาก