
เอกสารชี้แจงกฎหมายฉบับละเอียดที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 24 พฤษภาคม โดยสำนักงานกฎหมายด้านการย้ายถิ่น Ribeiro Cavalcante Advocacia ในเซาเปาโล ได้ชี้แจงข้อเท็จจริงเกี่ยวกับโครงการวีซ่าดิจิทัลโนแมดของบราซิล (VITEM XI) ที่กำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว โพสต์นี้แนะนำขั้นตอนการสมัครตามเกณฑ์ปี 2026 ที่กำหนดในมติสภาการย้ายถิ่นแห่งชาติฉบับที่ 45/2021 และชี้แจงประเด็นที่ยังคลุมเครือซึ่งสร้างความสับสนให้กับผู้วางแผนการเคลื่อนย้ายตั้งแต่เปิดตัววีซ่านี้ในปี 2022
จุดสำคัญของคุณสมบัติ ได้แก่ (1) หลักฐานรายได้จากต่างประเทศอย่างน้อย 1,500 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือน หรือมีเงินออม 18,000 ดอลลาร์สหรัฐ (2) สัญญาจ้างงานกับนายจ้างหรือลูกค้าต่างประเทศ (3) ใบรับรองประวัติอาชญากรรมที่สะอาดในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา และ (4) ประกันสุขภาพที่ใช้ได้ในบราซิล โดยสำคัญคือ ผู้ที่ได้รับเงินจากหน่วยงานบราซิลต้องใช้วีซ่าทำงานแบบปกติ (VITEM V) เท่านั้น
บทความยังอธิบายช่องทางการยื่นคำร้องสองช่องทาง ได้แก่ สถานกงสุลบราซิลในต่างประเทศ หรือผ่านพอร์ทัล MigranteWeb ของตำรวจกลางสำหรับการเปลี่ยนสถานะในประเทศ พร้อมเตือนว่าการดำเนินการอาจใช้เวลาถึง 120 วัน จึงต้องบริหารความเสี่ยงเรื่องการอยู่เกินกำหนด นอกจากนี้ยังระบุค่าธรรมเนียม CRNM ที่ปรับเป็น 204.77 เรียลสำหรับปี 2026 พร้อมแบบฟอร์มเอกสารตัวอย่างและสาเหตุการปฏิเสธที่พบบ่อย ทำให้เป็นแหล่งข้อมูลครบวงจรสำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลก
เหตุผลที่สำคัญ: บราซิลกลายเป็นหนึ่งในจุดหมายปลายทางที่มีค่าใช้จ่ายต่ำที่สุดในกลุ่ม G-20 สำหรับคนทำงานระยะไกล โดยมีเกณฑ์รายได้ขั้นต่ำต่ำที่สุดในบล็อกวีซ่าดิจิทัลโนแมด สำหรับบริษัทที่ทดลองระบบ ‘ทำงานจากที่ไหนก็ได้’ คำแนะนำนี้ช่วยให้การย้ายพนักงานระยะไกลเป็นไปอย่างถูกต้องตามกฎหมายโดยไม่เสี่ยงต่อกฎหมายแรงงานบราซิล อย่างไรก็ตาม ฝ่ายจัดการภาษีและเงินเดือนต้องระวังว่า การทดสอบการอยู่จริง 183 วัน อาจทำให้เกิดภาระภาษีในบราซิลแม้ใช้วีซ่า VITEM XI
การเผยแพร่ครั้งนี้ยังสะท้อนการเปลี่ยนแปลงของบราซิลในการดึงดูดบุคลากรที่มีทักษะสูง โดยเสริมด้วยการยกเว้นวีซ่าสำหรับชาวจีนและการขยายแพลตฟอร์ม e-visa และบ่งชี้ว่าอาจมีการปรับปรุงเพิ่มเติมในปี 2026 ขณะที่ผู้ร่างกฎหมายกำลังพิจารณากฎเกณฑ์การแปลงสถานะเป็นถิ่นที่อยู่ถาวรสำหรับดิจิทัลโนแมด
จุดสำคัญของคุณสมบัติ ได้แก่ (1) หลักฐานรายได้จากต่างประเทศอย่างน้อย 1,500 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือน หรือมีเงินออม 18,000 ดอลลาร์สหรัฐ (2) สัญญาจ้างงานกับนายจ้างหรือลูกค้าต่างประเทศ (3) ใบรับรองประวัติอาชญากรรมที่สะอาดในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา และ (4) ประกันสุขภาพที่ใช้ได้ในบราซิล โดยสำคัญคือ ผู้ที่ได้รับเงินจากหน่วยงานบราซิลต้องใช้วีซ่าทำงานแบบปกติ (VITEM V) เท่านั้น
บทความยังอธิบายช่องทางการยื่นคำร้องสองช่องทาง ได้แก่ สถานกงสุลบราซิลในต่างประเทศ หรือผ่านพอร์ทัล MigranteWeb ของตำรวจกลางสำหรับการเปลี่ยนสถานะในประเทศ พร้อมเตือนว่าการดำเนินการอาจใช้เวลาถึง 120 วัน จึงต้องบริหารความเสี่ยงเรื่องการอยู่เกินกำหนด นอกจากนี้ยังระบุค่าธรรมเนียม CRNM ที่ปรับเป็น 204.77 เรียลสำหรับปี 2026 พร้อมแบบฟอร์มเอกสารตัวอย่างและสาเหตุการปฏิเสธที่พบบ่อย ทำให้เป็นแหล่งข้อมูลครบวงจรสำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลก
เหตุผลที่สำคัญ: บราซิลกลายเป็นหนึ่งในจุดหมายปลายทางที่มีค่าใช้จ่ายต่ำที่สุดในกลุ่ม G-20 สำหรับคนทำงานระยะไกล โดยมีเกณฑ์รายได้ขั้นต่ำต่ำที่สุดในบล็อกวีซ่าดิจิทัลโนแมด สำหรับบริษัทที่ทดลองระบบ ‘ทำงานจากที่ไหนก็ได้’ คำแนะนำนี้ช่วยให้การย้ายพนักงานระยะไกลเป็นไปอย่างถูกต้องตามกฎหมายโดยไม่เสี่ยงต่อกฎหมายแรงงานบราซิล อย่างไรก็ตาม ฝ่ายจัดการภาษีและเงินเดือนต้องระวังว่า การทดสอบการอยู่จริง 183 วัน อาจทำให้เกิดภาระภาษีในบราซิลแม้ใช้วีซ่า VITEM XI
การเผยแพร่ครั้งนี้ยังสะท้อนการเปลี่ยนแปลงของบราซิลในการดึงดูดบุคลากรที่มีทักษะสูง โดยเสริมด้วยการยกเว้นวีซ่าสำหรับชาวจีนและการขยายแพลตฟอร์ม e-visa และบ่งชี้ว่าอาจมีการปรับปรุงเพิ่มเติมในปี 2026 ขณะที่ผู้ร่างกฎหมายกำลังพิจารณากฎเกณฑ์การแปลงสถานะเป็นถิ่นที่อยู่ถาวรสำหรับดิจิทัลโนแมด
แหล่งที่มา: Ribeiro Cavalcante Advocacia