Детальний юридичний огляд, опублікований 24 травня адвокатською фірмою Ribeiro Cavalcante Advocacia зі Сан-Паулу, розвіює міфи навколо швидкозростаючої програми для цифрових кочівників у Бразилії (VITEM XI). У матеріалі покроково роз’яснюються вимоги на 2026 рік, встановлені Резолюцією Національної імміграційної ради 45/2021, а також прояснюються «сірі зони», які викликали труднощі у планувальників мобільності з моменту запуску візи у 2022 році. Основні критерії відповідності включають: (1) підтвердження доходу з-за кордону не менше 1500 доларів США на місяць **або** заощадження у розмірі 18 000 доларів США, (2) контракт із закордонним роботодавцем або клієнтами, (3) довідки про відсутність судимостей за останні п’ять років, (4) медичне страхування, дійсне в Бразилії. Важливо, що особи, які отримують оплату від бразильських компаній, мають оформлювати звичайну робочу візу (VITEM V). У статті також пояснюються два способи подачі документів — через бразильські консульства за кордоном або через портал Федеральної поліції MigranteWeb для зміни статусу в країні, а також попереджається, що розгляд може тривати до 120 днів, тому ризики перевищення терміну перебування потрібно враховувати. Окремо зазначено оновлений збір CRNM у розмірі 204,77 реалів на 2026 рік, наведено зразок чек-листа документів і типові причини відмов, що робить цей матеріал незамінним довідником для команд, які займаються глобальною мобільністю. Чому це важливо: Бразилія непомітно стала одним із найдоступніших напрямків G-20 для віддалених працівників, маючи найнижчий поріг доходу серед цифрових віз країн блоку. Для компаній, які запускають пілотні проєкти «робота звідусіль», ці рекомендації дозволяють легально переміщувати віддалених співробітників без ризику порушення бразильського трудового законодавства. Водночас податкові та кадрові менеджери мають пам’ятати, що тест на фізичну присутність понад 183 дні може призвести до набуття податкового резидентства Бразилії навіть за візою VITEM XI. Публікація підкреслює ширшу стратегію Бразилії щодо залучення талантів — на додачу до нових безвізових правил для громадян Китаю та розширеної платформи електронних віз — і сигналізує про можливі подальші зміни у 2026 році в контексті обговорення законодавцями правил конвертації цифрових кочівників у постійних резидентів.
Джерело: Ribeiro Cavalcante Advocacia
