เกาะปริ้นซ์เอ็ดเวิร์ดยังคงจัดการจับสลากรายเดือน ออกคำเชิญ 114 คนแก่แรงงานและบัณฑิตต่างชาติ

สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองของเกาะเจ้าชายเอ็ดเวิร์ดยังคงยึดตามปฏิทินการจับสลากปี 2026 ที่ประกาศสู่สาธารณะ โดยจัดรอบคัดเลือกที่ห้าของปีในวันที่ 21 พฤษภาคม และเผยแพร่ผลลัพธ์เต็มรูปแบบในวันที่ 24 พฤษภาคม มีการออกคำเชิญทั้งหมด 114 รายการ โดยส่วนใหญ่ผ่านหมวดหมู่ที่เกี่ยวข้องกับแรงงานและ Express Entry ซึ่งสะท้อนความมุ่งมั่นของจังหวัดในการเติมเต็มตำแหน่งงานว่างในภาคสุขภาพ การผลิต และการศึกษาปฐมวัยอย่างต่อเนื่อง ร้อยละ 71 ของคำเชิญมอบให้กับผู้สมัครที่อาศัยและทำงานในเกาะเจ้าชายเอ็ดเวิร์ดภายใต้ใบอนุญาตทำงานเฉพาะนายจ้าง ซึ่งสอดคล้องกับกลยุทธ์ ‘รักษาผู้ที่เรารับเข้ามา’ ส่วนที่เหลือร้อยละ 29 มุ่งเป้าไปที่บัณฑิตต่างชาติจากสถาบันในเกาะเจ้าชายเอ็ดเวิร์ดที่มีข้อเสนอการจ้างงานในอาชีพที่มีความสำคัญ ซึ่งรัฐบาลจังหวัดระบุว่านำมาซึ่ง “ความพร้อมในการทำงานทันที” ในช่วงที่มีปัญหาขาดแคลนประชากรอย่างรุนแรง เกาะเจ้าชายเอ็ดเวิร์ดยังคงเป็นจังหวัดเดียวที่เผยแพร่ตารางจับสลากประจำปีล่วงหน้าอย่างครบถ้วน ช่วยให้ทีมทรัพยากรบุคคลและแรงงานต่างชาติสามารถวางแผนได้อย่างมั่นใจ ในปี 2026 นี้ เกาะได้เชิญผู้สมัครไปแล้ว 585 ราย ซึ่งมีแนวโน้มที่จะเกินจำนวนรวมของปีที่แล้วที่ 1,115 ราย หากดำเนินไปตามจังหวะปัจจุบัน นายจ้างควรทราบว่า คะแนนขั้นต่ำของการแสดงความสนใจในหมวดหมู่แรงงานอยู่ที่ประมาณ 65 ในเดือนพฤษภาคม ขณะที่คำเชิญในหมวด Express Entry ถูกออกให้กับโปรไฟล์ที่มีคะแนนสูงกว่า 67 เนื่องจากการจับสลากเกิดขึ้นประมาณทุกสี่สัปดาห์ การพลาดกำหนดส่งอาจทำให้เวลาการขอถิ่นที่อยู่ถาวรล่าช้าออกไปหนึ่งเดือนหรือมากกว่า สำหรับพนักงานที่ย้ายถิ่น การได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัดจะได้รับคะแนน CRS เพิ่มอีก 600 คะแนน ซึ่งแทบจะรับประกันการได้รับคำเชิญให้ยื่นขอถิ่นที่อยู่ถาวรทันทีที่การเสนอชื่อถูกเพิ่มเข้าไปในโปรไฟล์ Express Entry ดังนั้น บริษัทที่มีการจ้างงานสำคัญในเกาะเจ้าชายเอ็ดเวิร์ดจึงควรให้ความสำคัญกับการส่งแสดงความสนใจอย่างน้อยหนึ่งสัปดาห์ก่อนการจับสลากครั้งถัดไปในวันที่ 18 มิถุนายน