جزيرة الأمير إدوارد تواصل إيقاع السحب الشهري وتصدر 114 دعوة للعمال والخريجين الدوليين

أعلنت دائرة الهجرة في جزيرة الأمير إدوارد عن التزامها بجدول السحوبات السنوي لعام 2026، حيث أجرت الجولة الخامسة للاختيار في 21 مايو ونشرت النتائج الكاملة في 24 مايو. تم إصدار 114 دعوة، معظمها من خلال فئات تأثير العمل والمرتبطة بنظام الدخول السريع، مما يعكس حرص المقاطعة على سد الشواغر المستمرة في قطاعات الرعاية الصحية والتصنيع والتعليم المبكر. حصل 71% من الدعوات على مرشحين يقيمون ويعملون بالفعل في الجزيرة بتصاريح عمل محددة من أصحاب العمل، في إطار استراتيجية المقاطعة "الاحتفاظ بما نجنّبه". أما الـ29% المتبقية فكانت موجهة للخريجين الدوليين من مؤسسات الجزيرة الذين يحملون عروض عمل في مهن ذات أولوية، حيث تؤكد الحكومة أن هذه الفئة تتمتع "بجاهزية فورية لسوق العمل" في ظل نقص سكاني غير مسبوق. تظل جزيرة الأمير إدوارد الوحيدة التي تنشر جدول سحوباتها السنوي بالكامل مسبقًا، مما يمنح فرق الموارد البشرية والعمال الأجانب قدرة تخطيط غير مسبوقة. حتى الآن في 2026، دُعي 585 مرشحًا، ومن المتوقع تجاوز إجمالي العام الماضي البالغ 1115 إذا استمر المعدل الحالي. يجب على أصحاب العمل ملاحظة أن الحد الأدنى لدرجات التعبير عن الاهتمام في فئة تأثير العمل كان حوالي 65 في مايو، بينما صدرت الدعوات المرتبطة بالدخول السريع للملفات التي تجاوزت 67 نقطة. وبما أن السحوبات تتم كل أربعة أسابيع تقريبًا، فإن تفويت موعد قد يؤخر إجراءات الإقامة الدائمة لشهر أو أكثر. بالنسبة للموظفين المنتقلين، تمنح الترشيحات الإقليمية 600 نقطة إضافية في نظام التصنيف الشامل، مما يضمن تقريبًا الحصول على دعوة لتقديم طلب الإقامة الدائمة بمجرد تحميل الترشيح على ملف الدخول السريع. لذا، يجب على الشركات التي لديها توظيفات حرجة في الجزيرة تقديم طلبات التعبير عن الاهتمام قبل أسبوع على الأقل من السحب القادم المقرر في 18 يونيو.